Создан заказ №1620002
30 декабря 2016
Балансирование между статьями и работа с избытками и перерасходом
Как заказчик описал требования к работе:
Реферат по предмету "Бюджетирование управления персоналом" на тему в полном названии ""Балансирование между статьями и работа с избытками и перерасходом (ответственности службы управления персоналом и финансовых подразделений)". Требования: оригинальность текста (не ниже 75%)!
Примечание. Допускает
ся цитирование чужих работ в объеме, оправданном целями реферирования, но не более 25% от общего объема реферата.
Части рефераты:
1.Оглавление.
Введение. Во введении дать обоснование выбора темы, раскрыть проблематику выбранной темы (объем 1 – 2 с).
2.Основная часть. Привести и аргументировать основные тезисы каждого источника. Провести их сопоставление. Высказать собственную точку зрения и обосновать ее (объем 5 – 7 с).
3.Заключение. Сделать общие выводы по проблеме, заявленной в реферате (объем 1 – 2 с).
Список реферируемой литературы. Привести исходные данные реферируемых источников (автор(ы), название, где опубликован, в каком году). Требования к оформлению реферата
Отчет выполняется в виде электронного документа в формате doc (docx). Объем реферата составляет 2 600 – 3 000 слов, при подсчете учитываются Введение, Основная часть и Заключение. Размер шрифта 14 Пт, интервал – 1,5, шрифт Times New Roman
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Учитывая мировые тенденции последних лет по увеличению доли расходов на персонал в общих затратах, управление затратами на персонал превращается в один из стратегических аспектов эффективного функционирования предприятия. Вопросы управления затратами на персонал предприятий является важным потому, что именно от данного процесса в текущий момент времени зависит тот объем денежных средств, материальных, духовных благ, который получает каждый работник для своей нормальной жизнедеятельности. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Принципиальные изменения в процессе управления затратами на персонал обусловлены тем, что персонал не только уникальный ресурс, но и существенная статья расходов работодателя. Систематизированная информация об этих расходах и их анализ необходимы работодателю для разработки эффективной в экономическом и социальном аспектах политики управления персоналом.
Итак, исследование порядка формирования расходов на персонал и факторов, которые влияют на их состав и структуру является чрезвычайно актуальным. На это также указывает тот факт, что на отечественных предприятиях существуют недоиспользованные резервы повышения эффективности управления расходами на персонал, что связано с их несовершенной структурой и недостаточным осознанием важности управления ими.
Таким образом, одним из наиболее актуальных направлений обеспечения эффективности деятельности отечественных предприятия является совершенствование управления расходами на персонал, что указывает на актуальность темы исследования.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
31 декабря 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Балансирование между статьями и работа с избытками и перерасходом .docx
2017-01-03 19:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Быстро, но весь материал скопирован и вставлен из чужого реферата без изменений, Пришлось дорабатывать самой
Хочешь такую же работу?
300 ₽
