Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ гендерных особенностей управления организации
Создан заказ №1622344
31 декабря 2016

Анализ гендерных особенностей управления организации

Как заказчик описал требования к работе:
Содержание и объем курсовой работы Название курсовой работы «Анализ основных подходов к управлению на предприятии». Работа состоит из двух частей: теоретическая часть, где представлено общее описание элементов объекта исследования и практическая часть, суть которой состоит в предоставлении анализа о рганизационной структуры предприятия, внешней и внутренней среды предприятия, а также исследование основных управленческих технологий. Необходимость достаточно полного раскрытия выбранной темы курсовой работы, изучения и выявления проблем требуют от студентов углубленного исследования отдельных вопросов в области принятия решений, экономического анализа, системного подхода в разработке и достижении выбранных целей и решении поставленных задач. Применяемые в курсовой работе решения должны учитывать передовой отечественный и зарубежный опыт, а также последние достижения в области теории и хозяйственной практики. Структура курсовой работы: − титульный лист; - оглавление; − введение; − основная часть (теоретическая часть, практическая часть); − заключение; − список использованных источников литературы. Во введении к курсовой работе должны быть обоснования актуальности темы и краткая характеристика состояния проблемы, перечень вопросов, которые требуют разрешения. Введение должно содержать: Актуальность темы, в которой кратко излагается современное состояние рассматриваемой проблемы, ее роль в экономике и управлении, необходимость ее изучения и исследования. Объект исследования – предприятие или организация или организация, данные которой исследуются в работе. Предмет исследования – проблема (круг вопросов), которые исследуются в работе на примере объекта исследования. Цель работы – изучение, анализ состояния или оптимизация предмета исследования применительно к объекту исследования. Задачи, вытекают непосредственно из целей работы, являются ее элементами (этапами достижения цели). Как правило, исходя из задач исследования, строится структура работы (план, содержание). Поэтому задачи исследования формулируются на основании наименований разделов и подразделов (параграфов) рубрикации. Формулировки задач обычно начинаются глаголами: изучить, рассмотреть, осуществить, выполнить, оптимизировать и т.п. Число задач в курсовой работе может быть несколько (не менее двух), как правило, – 3–5. Используемые теоретические и законодательно-нормативные источники. Кратко указываются фамилии авторов, внесших наиболее ощутимый вклад в разработку проблемы, основные законы и нормативные акты, которые упоминаются в работе (со ссылками в квадратных скобках на номера источников в их списке). Основная часть курсовой работы состоит из двух частей: · теоретическая часть – в ней студенты на основе изучения различных источников информации разрабатывают отдельные вопросы управления предприятием; · практическая часть – предполагает выполнение студентами задания по анализу организационной структуры предприятия, анализу внешней и внутренней среды предприятия, а также исследованию основных управленческих технологий. В заключении необходимо сделать краткие выводы по полученным в ходе выполнения курсовой работы результатам. Общий объем курсовой работы – 25–35 страниц, в том числе: объем теоретической части – 15–20 страниц, объем практической части составляет 5–10 страниц. Теоретическая часть курсовой работы Целью написания теоретической части курсовой работы является самостоятельное исследование студентами отдельных вопросов управления предприятием на основе анализа различных источников информации. Вопросы из теоретической части курсовой работы для самостоятельной проработки согласно варианту студента: Гендерные особенности управления организацией. Объем теоретической части курсовой работы составляет 15–20 страниц. В качестве источников информации могут выступать: − учебники и учебные пособия; − монографии, научные работы, диссертационные исследования; − статьи в периодических изданиях; − статистические сборники; − интернет-ресурсы; − другие источники информации: отчетность предприятия, внутренние нормативные документы предприятия и т.д. Минимальное число использованных источников – не менее 10,в том числе не менее 5 источников информации должны быть изданы не позднее 3 последних лет. Все источники информации приводятся в конце работы, и в теоретической части на них должны быть оформлены ссылки (подстрочные или текстовые) с указанием номеров страниц. Практическая часть курсовой работы Практическая часть курсовой работы направлена на выработку у студентов аналитических и практических навыков по проработке отдельных вопросов управления предприятиями и организациями. Объем практической части – 5–10 страниц. Если в курсовой работе отсутствует практическая часть, работа снимается с рассмотрения и возвращается студенту на доработку. Практическая часть работы выполняется на базе конкретного предприятия, где студент работает, либо планирует проходить практику. Если нет возможности использовать данные по конкретному предприятию, студенту предлагается выбрать гипотетическое предприятие, продукцией или услугами, которого он пользуется регулярно Практическая часть включает в себя: − краткую характеристику деятельности предприятия; − описание или формулирование миссии, целей и стратегии развития предприятия; − разработку либо описание организационной структуры предприятия; − анализ внешней и внутренней среды предприятия; − SWOT-анализ деятельности предприятия; − анализ основных методов стимулирования персонала; − формирование рекомендаций по совершенствованию деятельности предприятия. В краткой характеристике предприятия необходимо описать вид деятельности предприятия, основную номенклатуру выпускаемой продукции или услуги, основные технические и потребительские характеристики продукции или услуги, организационно-правовую форму предприятия, численность персонала, историю развития предприятия. В описании или формулировании миссии предприятия необходимо рассмотреть и проанализировать миссию предприятия, его видение, раскрыть основные цели деятельности компании, а также наметить основные стратегические альтернативы развития фирмы. В разделе, посвященном организационной структуре предприятия, необходимо отобразить организационную структуру управления(ОСУ),описать основные виды подчинения, тип организационной структуры управления предприятием, её преимущества и недостатки, обосновать целесообразность использования данной вилы структуры, либо предложить альтернативные варианты ОСУ. В анализе внешней и внутренней среды предлагается изучить особенности влияния на предприятие факторов внешней и внутренней среды. При анализе факторов макросреды необходимо проанализировать основных конкурентов предприятия, описать покупателей продукции или услуг предприятия, охарактеризовать поставщиков сырья. Затем необходимо выделить факторы внутренней и внешней среды, которые оказывают максимальное позитивное или негативное влияние на предприятие, и оценить последствия этого влияния. Например, анализ факторов макро- и микроокружения внешней среды можно выполнить в следующей табличной форме (табл. 1) (факторы должны разрабатываться конкретно для каждого предприятия)
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
3 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МарьюшкаМ
5
скачать
Анализ гендерных особенностей управления организации.docx
2019-05-28 02:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Автор вообще ничего не сделал, просто в день сдачи заказа, сказал что он ничего не сделал потому что у него не было времени

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Технология успеха на новой работе
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
курсовая работа
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
3.11 Модели временной управленческой ориентации руководителя
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Прокьюремент проекта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Расчёт продаж
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации "xxxxxx".
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
выполнить презентацию по торговому менеджменту
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ситуационный подход к управлению организацией
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
стратегия инновационной деятельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Командный менеджмент предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Прогнозирование и его роль в управлении
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Принятие управленческого решения стадии, модели, стили
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Корпоративная культура: сущность, понятие, разработка
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление инновационным проектом. Курсовая работа / 36ар
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Власть и влияние
Успешное руководство организацией основано не только на фактическом выполнении действий, но и на том, насколько хорошо руководители побуждают к действиям подчиненных. Стимулировать к действиям можно при помощи разных методов.
подробнее
Развитие организационной культуры
Организационная культура оказывает значительное влияние на процесс взаимодействия со внешней средой организации. Также и внешняя среда формирует культуру. При этом две организации, работающие в одной отрасли, могут иметь разные типы культур. На формирование организационной культуры влияют два фактора:
подробнее
Факторы влияющие на управленческие решения
Одним из основных компонентов работы каждого менеджера является умение оперативно осуществлять верное управленческие решения. Управленческие решения являются главной формой управленческой деятельности. Помимо этого, управленческие решения являются основными решениями во всей системе менеджмента в организации.
Основное значение управленческого решения в системе менеджмента связана с тем, что каждая ...
подробнее
Количественная оценка рисков
Исходя из того, что менеджмент является наукой управления, он привнес в новую область знаний осознание того, каким именно нужно организовывать процесс анализа и оценки рисков.
При анализе огромной сферы рисков традиционно используются методы финансового и инвестиционного анализа. В связи с этим, в управлении риском довольно активно применяются понятия и способы теории вероятностей.
Риск-менеджмент,...
подробнее
Власть и влияние
Успешное руководство организацией основано не только на фактическом выполнении действий, но и на том, насколько хорошо руководители побуждают к действиям подчиненных. Стимулировать к действиям можно при помощи разных методов.
подробнее
Развитие организационной культуры
Организационная культура оказывает значительное влияние на процесс взаимодействия со внешней средой организации. Также и внешняя среда формирует культуру. При этом две организации, работающие в одной отрасли, могут иметь разные типы культур. На формирование организационной культуры влияют два фактора:
подробнее
Факторы влияющие на управленческие решения
Одним из основных компонентов работы каждого менеджера является умение оперативно осуществлять верное управленческие решения. Управленческие решения являются главной формой управленческой деятельности. Помимо этого, управленческие решения являются основными решениями во всей системе менеджмента в организации.
Основное значение управленческого решения в системе менеджмента связана с тем, что каждая ...
подробнее
Количественная оценка рисков
Исходя из того, что менеджмент является наукой управления, он привнес в новую область знаний осознание того, каким именно нужно организовывать процесс анализа и оценки рисков.
При анализе огромной сферы рисков традиционно используются методы финансового и инвестиционного анализа. В связи с этим, в управлении риском довольно активно применяются понятия и способы теории вероятностей.
Риск-менеджмент,...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы