Создан заказ №1623534
1 января 2017
Целью данной работы являются премиальные системы: сущность, основные элементы, модели.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по экономике труда. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время в нашей стране зачастую стоит проблема, которая требует разработки достаточно эффективной системы оплаты труда, которая способна обеспечить достаточно высокую мотивацию персонала в организации к высокой производительности труда. Главной причиной здесь является то, что сотрудники работают, не так хорошо, как это было запланировано руководством и владельцем организации.
Оклад, проценты, а также бонусы являются теми инструментами, на которые управляющие всех уровней возлагают свои надежды, стараясь мотивировать собственный персонал.
В погоне за эффективной системой оплаты труда, которая основана на большом числе параметров оценки и разработанной для каждой отдельной штатной позиции, одни предприятия проводят долгие месяцы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Одной из подобных систем, которая успешно зарекомендовала себя является премиальная система оплаты труда. В связи с этим применение премиальной системы оплаты труда является актуальным вопросом на сегодняшний день.
Наиболее сложным при создании эффективной премиальной системы для сотрудников является отсутствие четких и понятных для всех критериев оценки работы сотрудника, в особенности, если это совершенно различные категории как секретарь, менеджер по проектам, кладовщик или начальник производства. Помимо этого, зачастую сложно будет определить, а тем более объяснить своему сотруднику, за что именно он получает премию, а за что он получает базовый оклад.
Целью данной работы являются премиальные системы: сущность, основные элементы, модели.
Задачами в данной работе являются: во-первых, сущность премиальных систем, во-вторых, распространенные и эффективные премиальные схемы российских компанийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы являются премиальные системы: сущность, основные элементы, модели..docx
2017-06-13 12:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Ответственный автор! Сделала максимально развёрнутую, авторскую работу. Спасибо большое
Хочешь такую же работу?
300 ₽
