Пример заказа на Автор24

Студенческая работа на тему:

В организации один из ведущих специалистов получил за свой счет дополнительное образование.

Решение задач Управление персоналом

Создан заказ №1624401

1 января 2017

В организации один из ведущих специалистов получил за свой счет дополнительное образование.

Как заказчик описал требования к работе:

Срочно нужно написать решение задач по управлению персоналом ко вторнику. Список требований в файле.

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

2 января 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user474454

В организации один из ведущих специалистов получил за свой счет дополнительное образование. .jpg

2020-10-25 17:31

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.8

Положительно

Очень быстро и качественно автор выполнил свою работу! Причём раньше срока, меня это порадовало😏

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Разработка мотивационной системы... ( на премере конкретного мероприятия, организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Влияние стиля управления руководителя на психологический климат в образовательной организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Система сбалансированных показателей ( в какой либо отрасли)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы адаптации персонала на предприятии (на примере ООО "...")

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Государсвенное управление в области здравоохранения

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

выполнить практическую !по предмету обучение персонала в области охраны труда!

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Позиционирование моей карьеры и карьерных планов для работодателя

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности управления человеческими ресурсами. ( на примере конкретной страны

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Антикризисные стратегии управления персоналом на примере компании

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Применение системы сбалансированных показателей (ССП)

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Психология (см. файл)

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Место и роль функции контроля в современной системе корпоративного управления

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кейс-анализ компания логика

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

управление персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

оценка трудовых ресурсов,

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Комплексная программа адаптации

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

ВЕРОЯТНЫЕ ПРИКЛЮЧЕНИЯ ЧУЖОГО В ЖЕНСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Гендерные отношения и стереотипы в коллективе

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задачи по предмету Мотивация трудовой деятельности

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КОМПАНИИ ASSTRA AG

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решить 1 задачу по предмету "Формирование и контроль бюджетов на персонал"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Виды стимулирования персонала

Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...

подробнее

Концепция управления персоналом

Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Концепция управления персоналом

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом В организации один из ведущих специалистов получил за свой счет дополнительное образование.