Пример заказа на Автор24

Студенческая работа на тему:

В организации один из ведущих специалистов получил за свой счет дополнительное образование.

Решение задач Управление персоналом

Создан заказ №1624401

1 января 2017

В организации один из ведущих специалистов получил за свой счет дополнительное образование.

Как заказчик описал требования к работе:

Срочно нужно написать решение задач по управлению персоналом ко вторнику. Список требований в файле.

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

2 января 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Алёна2712

В организации один из ведущих специалистов получил за свой счет дополнительное образование. .jpg

2020-10-25 17:31

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.8

Положительно

Очень быстро и качественно автор выполнил свою работу! Причём раньше срока, меня это порадовало😏

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кейс «Красный Октябрь» - ¬российские традиции ка-чества

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

мотивация и вознаграждающее управление и их влияние на отношения в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Психологические методы управления конфликтами и меры по предупреждению конфликтов в коллективах.

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

организационное поведение тест –онлайн – зачет

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управленческие решения, виды, содержание

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Планирование потребности в персонале

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Характеристика японского и американского подходов к управлению человеческими ресурсами

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Тарифная система оплаты труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Применение профессиональных стандартов в нефтегазовой отрасли

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Обучение персонала как основа эффективной работы организации

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Необходимо написать курсовую работу по предмету " Организация и управ

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практическое задание по дисциплине «Управление продажами»

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

кейс 3 вопроса Один за всех и все за одного!

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Комплексный управленческий анализ

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение задач по дисциплине Управление человеческими ресурсами

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Практическая работа по экономике труда

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

управление маркетингом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Составить бюджеты с графиком получения денежных средств.

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Конфликт

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Практическое задание по кадровому делопроизводству

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Виды стимулирования персонала

Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...

подробнее

Концепция управления персоналом

Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Концепция управления персоналом

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом В организации один из ведущих специалистов получил за свой счет дополнительное образование.