Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
ООО «Хлеб» собирается производить новый товар для чего нужно будет построить новую хлебопекарню
Создан заказ №1624962
1 января 2017

ООО «Хлеб» собирается производить новый товар для чего нужно будет построить новую хлебопекарню

Как заказчик описал требования к работе:
Требуется решить 8 задач по дисциплине "Теория систем и системный анализ". Имеется пример другого варианта.
Фрагмент выполненной работы:
ООО «Хлеб» собирается производить новый товар, для чего нужно будет построить новую хлебопекарню. После рассмотрения нескольких вариантов были оставлены три основных. A. Построить хлебопекарню стоимостью 790 тыс. руб. При этом варианте возможны: большой спрос с вероятностью 0,56 и низкий спрос с вероятностью 0,44. Если спрос будет большим, то ожидается годовой доход в размере 440 тыс. руб. в течение следующих 8 лет; если спрос низкий, то ежегодные убытки из-за больших капиталовложений составят 60 тыс. (работа была выполнена специалистами Автор 24) руб. Б. Построить маленькую хлебопекарню стоимостью 380 тыс. руб. Здесь также возможны большой спрос с вероятностью 0,39 и низкий спрос с вероятностью 0,69. В случае большого спроса ежегодный доход в течение 8 лет составит 150 тыс. руб., при низком спросе – 35 тыс. руб. B. Сразу хлебопекарню не строить, а отложить решение этого вопроса на один год для сбора дополнительной информации, которая может быть позитивной или негативной с вероятностями 0,39 и 0,61 соответственно. Через год, если информация окажется позитивной, можно построить большую или маленькую хлебопекарню по указанным выше ценам. Руководство может решить вообще не строить хлебопекарню, если информация будет негативной. Вне зависимости от типа хлебопекарни вероятности большого и низкого спроса меняются на 0,17 и 0,83 соответственно, если будет получена позитивная информация. Доходы на последующие (8 – 1) года остаются такими же, какими они были в вариантах А и Б. Все расходы выражены в текущей стоимости и не должны дисконтироваться. Стоимость сбора дополнительной информации составляет 3 тыс. руб. а)Нарисуйте «дерево», охватывающее все возможности, открывающиеся перед ООО «Хлеб». б)Определите наиболее эффективную последовательность действий руководства предприятия, основываясь на ожидаемых доходах каждого варианта. Решение: Построим дерево решений (рис. 1): Рис. 1. Дерево решений Ожидаемые доходы для каждого узла: ЕМV(А) = 1760 – 790 = 970. EMV(B) = 297,2 – 380 = 82,8. EMV(D) = 175. EMV(E) = -24,85. EMV(2) = max {EMV(D), EMV(E)} = max {175; -24,85} = 175 = EMV(D). EMV(C) = 175 ∙ 0,39 + 0 ∙ 0,61 – 3 = 65,25 EMV(1) = max {ЕМV(A), EMV(B), EMV(C)} = max {970; -82,8; 65,25} = 970 = EMV(А). Исследование проводить не нужно. Необходимо строить большую хлебопекарню. Ожидаемая стоимостная оценка этого наилучшего решения равна 970 тыс. рубПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Dip5
5
скачать
ООО «Хлеб» собирается производить новый товар для чего нужно будет построить новую хлебопекарню.jpg
2019-02-22 17:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо автору, делает работу быстро и качественно, ( даже если очень срочно нужно) и по символической стоимости. Я уже постоянный клиент:) Спасибо!)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Инвестиционная привлекательность города
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
se3072 Производственные процессы на предприятии и их классификация
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Инновации в гостиничном менеджменте
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление операциями
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
(2) Решить по примеру, учитывая все замечания преподавателя
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
3 задачи по построению графика
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
управление качеством
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Решение задач
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модификация поведения человека в организации
Очевидно, что во многом последствия действий зависят от поведения человека, однако не стоит забывать и компенсации за его усилия, которую предлагают те, кто оценивал действия работника.
Компенсация, здесь рассматривается в широком смысле слова, как внешняя реакция на поведение человека, выражающаяся в том, что человек либо что-то приобретает, либо что-то теряет, добивается или не добивается поставл...
подробнее
Методы, ориентированные на структуру и стратегию
Изменения в организации охватывают многие элементы ее жизнедеятельности, в особенности структуру и стратегию, а также культуру.
Такие изменения подразумевают перестановки в должностях или корпоративных ролях и в систему коммуникаций. Также происходит переоценка ценностей и миссии, постановка новых целей и разработка соответствующей им стратегии.

Рисунок 1.
Адаптивные организационные структуры имеют...
подробнее
А. Дж. Стрикленд III, автор книг по менеджменту и стратегическому менеджменту
Артур Дж. Стрикленд III (Лонни) – американский профессор по менеджменту и маркетингу, специализируется на стратегическом менеджменте. Автор книг по данному вопросу.
Стрикленд получил бакалаврскую степень в физико-математических науках в Университете Джорджии. Затем поступил в Массачусетский Технологических институт, там получил магистерскую степень в области промышленного управления. В 1969 г. защ...
подробнее
Моделирование организационной структуры
В процессе моделирования организационной структуры могут быть использованы следующие взаимосвязанные этапы:
В рамках классического и поведенческого подходов к моделированию структуры управления предполагается осуществление определенной схемы работ:
Из-за потребности координировать деятельность разных подразделений необходимо формирование соответствующих уровней подчинения - высший, средний и низший.
подробнее
Модификация поведения человека в организации
Очевидно, что во многом последствия действий зависят от поведения человека, однако не стоит забывать и компенсации за его усилия, которую предлагают те, кто оценивал действия работника.
Компенсация, здесь рассматривается в широком смысле слова, как внешняя реакция на поведение человека, выражающаяся в том, что человек либо что-то приобретает, либо что-то теряет, добивается или не добивается поставл...
подробнее
Методы, ориентированные на структуру и стратегию
Изменения в организации охватывают многие элементы ее жизнедеятельности, в особенности структуру и стратегию, а также культуру.
Такие изменения подразумевают перестановки в должностях или корпоративных ролях и в систему коммуникаций. Также происходит переоценка ценностей и миссии, постановка новых целей и разработка соответствующей им стратегии.

Рисунок 1.
Адаптивные организационные структуры имеют...
подробнее
А. Дж. Стрикленд III, автор книг по менеджменту и стратегическому менеджменту
Артур Дж. Стрикленд III (Лонни) – американский профессор по менеджменту и маркетингу, специализируется на стратегическом менеджменте. Автор книг по данному вопросу.
Стрикленд получил бакалаврскую степень в физико-математических науках в Университете Джорджии. Затем поступил в Массачусетский Технологических институт, там получил магистерскую степень в области промышленного управления. В 1969 г. защ...
подробнее
Моделирование организационной структуры
В процессе моделирования организационной структуры могут быть использованы следующие взаимосвязанные этапы:
В рамках классического и поведенческого подходов к моделированию структуры управления предполагается осуществление определенной схемы работ:
Из-за потребности координировать деятельность разных подразделений необходимо формирование соответствующих уровней подчинения - высший, средний и низший.
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы