Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
4 ответа на вопросы по управлению знаниями, менеджмент
Ответы на вопросы
Создан заказ №1627185
2 января 2017

4 ответа на вопросы по управлению знаниями, менеджмент

Как заказчик описал требования к работе:
- Ответы должны быть полными, четкими и аргументированными. - Ответы студентом формулируются полностью САМОСТОЯТЕЛЬНО (т.е. "своими словами"). Если используются цитаты, то они должны быть длиной не более 2х строк и корректным образом оформлены (с указанием ссылки на источник).
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
scient1a
5
скачать
4 ответа на вопросы по управлению знаниями, менеджмент .docx
2018-03-03 08:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Была небольшая задержка, но выполнена работа качественно! Автор всегда на связи, если есть вопросы, то задает сразу. Не в первый раз заказываю работы у этого автора! Пока всё устраивает!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Тестирование к конференции «Менеджмент Будущего’21»
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основы предпринимательства. Сущность, функции и виды предпринимательской деятельности.
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тема творческого эссе 2: Управление организационными знаниями в компании (на примере конкретной компании с рас
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ФМОМ как модель экспресс-диагностики при интегральной оценке системы менеджмента организации (по ПАО «Магнит»)
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Роль информационно-поисковых систем в сфере управления персоналом и кадровой работе?
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование этических норм поведения менеджера.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Роль бизнес-лидера в период кризиса
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление человеческими ресурсами практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
По методичке, тема выбирается самостоятельно
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инновационные подходы к управлению человеческим капиталом в глобальных компаниях
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Использование бирюзового подхода к управлению в проектном менеджменте
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Как повлияла политическая ситуация в мире на деятельность российских предприятий в 2015 году?
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности организационных форм межфирменной интеграции.
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по организационному развитию
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
конспект статьи
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
1) Сравнительный анализ критериев эффективности 2) В чем заключается практическое значение «дерева целей»?
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
«Управление путем делегирования полномочий и ответственности»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Магистерская программа «Бизнес-аналитика и финансы»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теория и практика менеджмента (15328) ТЕСТЫ ( 1839)
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теория менеджмента.История управленческой мысли
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ситуационное задание_Анализ слияний и поглощений
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Горизонтальное и вертикальное разделение труда
Существует две формы разделения труда в организации: горизонтальная и вертикальная.
подробнее
Этика организационной культуры
В соответствии с концепцией Э. Шейна, основные аспекты, которые ассоциируются с организационной культурой:
Главным элементом культуры является мораль, она же духовная составляющая культуры.
Все элементы духовной культуры могут пересекаться с основными аспектами морали, а функции культуры и морали почти совпадают. Организационная культура и организационная этика имеют несколько одинаковых элементов в...
подробнее
Кадровое прогнозирование
Первоначальным этапом планирования кадровой работы считается прогнозирование, которое является базой при подготовке плановых решений (заданий). Кадровое прогнозирование в организациях применяют с целью предсказания изменения в структуре и динамике кадровой работы в перспективе, используя при этом анализ прошлого и настоящего опыта.
Этот вид прогнозирования основывается на целях развития компании, ...
подробнее
Система мотивации менеджеров
Мотивацию в менеджменте принято считать одним из основополагающих факторов, которые определяют поведение работников в трудовых процессах. В общем смысле она представляет собой процесс стимулирования и побуждения человека к деятельности, ориентированной на достижение определённых целей, стоящих перед организацией. Мотивация персонала осуществляется посредством формирования соответствующей системы.
П...
подробнее
Горизонтальное и вертикальное разделение труда
Существует две формы разделения труда в организации: горизонтальная и вертикальная.
подробнее
Этика организационной культуры
В соответствии с концепцией Э. Шейна, основные аспекты, которые ассоциируются с организационной культурой:
Главным элементом культуры является мораль, она же духовная составляющая культуры.
Все элементы духовной культуры могут пересекаться с основными аспектами морали, а функции культуры и морали почти совпадают. Организационная культура и организационная этика имеют несколько одинаковых элементов в...
подробнее
Кадровое прогнозирование
Первоначальным этапом планирования кадровой работы считается прогнозирование, которое является базой при подготовке плановых решений (заданий). Кадровое прогнозирование в организациях применяют с целью предсказания изменения в структуре и динамике кадровой работы в перспективе, используя при этом анализ прошлого и настоящего опыта.
Этот вид прогнозирования основывается на целях развития компании, ...
подробнее
Система мотивации менеджеров
Мотивацию в менеджменте принято считать одним из основополагающих факторов, которые определяют поведение работников в трудовых процессах. В общем смысле она представляет собой процесс стимулирования и побуждения человека к деятельности, ориентированной на достижение определённых целей, стоящих перед организацией. Мотивация персонала осуществляется посредством формирования соответствующей системы.
П...
подробнее
Главная Лента заказов Ответы на вопросы Менеджмент 4 ответа на вопросы по управлению знаниями, менеджмент
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы