Создан заказ №1627995
2 января 2017
Кадровый консалтинг
Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить отчет по практике, срок 6 дней, пример отчета для моего вуза приложен к заданию.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы. Основной потенциал любой организации - это персонал. Управление людьми имеет актуальное значение для всех без исключения организаций и считается важным элементом системы менеджмента, который состоит в умении достигать поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей, руководство людьми в разнообразных ситуациях. В реальной жизни все эти элементы управления персоналом находятся во взаимодействии: его субъекты с помощью различных методов и средств выполняют необходимые для организации функции по управлению сотрудниками, реализуя при этом цели экономической и социальной эффективности. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Управление персоналом считается составной частью системы муниципального управления. От уровня профессионализма кадрового состава муниципальной службы зависят перспективы развития муниципального образования, его социально-экономические показатели и выполнение его миссии в целом.
Управление персоналом как относительно самостоятельная сфера управления развивается и обогащается в ходе развития общества и деловых организаций.
Новые подходы к муниципальному управлению предусматривают постоянное обучение и повышение квалификации, тщательный отбор персонала, предоставление гарантий занятости. Адаптивность организации достигается посредствам относительной стабильности коллектива, обладающего общими ценностями и общим видением. Проблема управления кадрами в муниципальном управлении считается актуальной потому, что является не достаточно проработанной и исследованной сферой управления. Существует огромное количество проблем в управлении персоналом муниципального учреждения: низкая мотивация, текучесть персонала и другое. С теоретической точки зрения - это потребность новейших научных знаний и эффективных технологий в этой области. А с практической точки зрения, это новые методы формирования и управления трудовым коллективом, освоение и введение инновационных методов работы с кадрами. Решение данных проблем повысить эффективность кадрового обеспечения муниципальной службы, пополнить органы муниципального управления и организации высококвалифицированными специалистами, способными эффективно трудиться в условиях современного общества.
Задачами практики является:
- Изучение организационной структуры администрации Ульканского городского поселения;
- Проведение анализа деятельности администрации Ульканского городского поселения по управлению персоналом;
- Проведении анализа количественного и качественного состава подразделенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Кадровый консалтинг.docx
2020-11-27 17:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Отличная работа!!! Качественно и оперативно!!! Очень приятно общаться с автором!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
