Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Специализация и комплексное развитие региона в условиях реализации политики импортозамещения.
Создан заказ №1630822
3 января 2017

Специализация и комплексное развитие региона в условиях реализации политики импортозамещения.

Как заказчик описал требования к работе:
Тема: Специализация и комплексное развитие региона в условиях реализации политики импортозамещения. Регион: Приморский край Концепция обсуждения: Изучить концепцию политики импортозамещения РФ. На примере конкретного региона выделить современные особенности и проблемы специализации и комплексного ра звития в условиях реализации данной политики, рассчитать основные коэффициенты, сформулировать и высказать свои идеи по решению проблем. Алгоритм: 1. На примере выбранного региона( выбор производится самостоятельно с учетом указанных Федеральных округов) кратко дать социально-экономическую и ресурсную характеристику региона на основании статистических данных за последние 5 лет. 2.На основе социально-экономической характеристики региона рассчитать показатели отраслей имеющих перспективы развития импортозамещения на территории данного объекта: -Коэффициент локализации отрасли на территории региона; -Коэффициент уровня развития отрасли в регионе; -Коэффициент межрайонной товарности; -Коэффициент душевого производства; -Эффективность производства. 3. Выделить особенности и проблемы, сформулировать свои идеи по повышению эффективности проблем. Структура работы: -Титульный лист -оформляется по образцу РЭУ; - Введение - включает: Актуальность темы(важность, значимость темы исследования); - Содержательная часть работы - должна состоять из трех глав: главы начинаются с нового листа. 1-я глава - аналитическая - дается характеристика социально-экономических и промышленных показателей выбранного объекта; 2- я глава - расчетная - на основании характеристики рассчитывается обозначенные коэффициенты и даются выводы расчетов; 3-я глава -предложения - на основании характеристики объекта(гл.1) и рассчитанных показателей(гл.2) формулируются особенности, проблемы и делаются предложения ( предложений не должно быть много и все они должны быть аргументированы). - Заключение - краткое подведение итогов. - Список литературы - оформляется согласно требованиям ГОСТа. В работе обязательно должны использоваться: - Графика ( рисунки, диаграммы, графики, таблицы и т.д.); - обязательное обозначение использованной литературы через сноски и/или ссылки (оформляются согласно ГОСТ). Шрифт: Times New Roman, размер - 14, поля: верхнее, нижнее-2, левое 3, правое- 1,5, интервал - 1,5 Кол-во страниц до 20
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zmejuka
5
скачать
Специализация и комплексное развитие региона в условиях реализации политики импортозамещения..docx
2017-05-16 22:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Все хорошо и в срок, автора рекомендую. Оценка за работу снижена т.к. сдавал уже задолженность по семестру.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
«Основные функции в системе менеджмента»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
реферат по ПУ
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реальное искусственное изменение
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
(2) Решить по примеру, учитывая все замечания преподавателя
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Нужно переформулировать текст, без потери смысла
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджер и его работа:особенности,значимость,результативность.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ККЗ Управление человеческими ресурсами, Синергия
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Правовая среда управления человеческими ресурсами
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по предмету стратегическое планирование
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы принятия управленческих решений 6 заданий
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Вар № 7 !!! К/р - Управление человеческими ресурсами(1)
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Системный подход к построению комплекса комплаенса
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Социально-экономическое и финансовое прогнозирование – экзамен
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практическое задание. Введение в профессию / 32с
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Условия и факторы возникновения и развития менеджмента
Изучая представления о роли и месте менеджмента организаций, содержание управленческой деятельности, ее принципы и методы осуществления, мы видим, что они неоднократно были подвержены существенным изменениям с того момента, как управление стало рассматриваться как особый вид деятельности, осуществляемой в организации. Отношение и взгляды на управление развивались наряду с развитием общественных от...
подробнее
Управленческий консалтинг
Управленческий консалтинг является один из методов становления и дальнейшего формирования системы управления фирмами. Он включает в себя метод создания и развития социальных систем. В более широком смысле слова, управленческий консалтинг является определенным процессом использования к социальным системам различных социальных технологий.
Управленческий консалтинг оказывает помощь руководящему соста...
подробнее
Факторы эффективного управления предприятием
Предприниматель начинал собственное дело для того, чтобы получить как можно больше прибыли. Изначально, предпринимателями считались люди, которые обладали каким – то особенным товаром или оказывали очень качественные услуги. Со временем данное восприятие стерлось из сознания людей. Покупать стали те товары, которые более доступы, красочны или привлекательны.
В настоящее время спрос формирует рынок....
подробнее
Аспекты воздействия и цели организационной культуры
Организационная культура представляет собой набор принципов, методов, основ и норм поведения, принятых в рассматриваемой организации. Организационная культура призвана контролировать и координировать поведение каждого сотрудника. Организационная культура обладает большим потенциалом в плане управления. Она содержит в себе мощные инструменты мотивации и воздействия на коллектив и руководителя. Степ...
подробнее
Условия и факторы возникновения и развития менеджмента
Изучая представления о роли и месте менеджмента организаций, содержание управленческой деятельности, ее принципы и методы осуществления, мы видим, что они неоднократно были подвержены существенным изменениям с того момента, как управление стало рассматриваться как особый вид деятельности, осуществляемой в организации. Отношение и взгляды на управление развивались наряду с развитием общественных от...
подробнее
Управленческий консалтинг
Управленческий консалтинг является один из методов становления и дальнейшего формирования системы управления фирмами. Он включает в себя метод создания и развития социальных систем. В более широком смысле слова, управленческий консалтинг является определенным процессом использования к социальным системам различных социальных технологий.
Управленческий консалтинг оказывает помощь руководящему соста...
подробнее
Факторы эффективного управления предприятием
Предприниматель начинал собственное дело для того, чтобы получить как можно больше прибыли. Изначально, предпринимателями считались люди, которые обладали каким – то особенным товаром или оказывали очень качественные услуги. Со временем данное восприятие стерлось из сознания людей. Покупать стали те товары, которые более доступы, красочны или привлекательны.
В настоящее время спрос формирует рынок....
подробнее
Аспекты воздействия и цели организационной культуры
Организационная культура представляет собой набор принципов, методов, основ и норм поведения, принятых в рассматриваемой организации. Организационная культура призвана контролировать и координировать поведение каждого сотрудника. Организационная культура обладает большим потенциалом в плане управления. Она содержит в себе мощные инструменты мотивации и воздействия на коллектив и руководителя. Степ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы