Создан заказ №163092
30 марта 2014
Потенциал организации и его использование в управлении
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно только введение и заключение.
Во введении обосновывается актуальность исследуемой темы, степень ее научной новизны, анализируется объект и предмет исследования, определяется цель и задачи работы, отражается информационная база, методы сбора материала и проведения исследования, которыми пользо
вался при написании курсовой работы. Объем введения 2-3 страницы.
В заключении делаются основные выводы по теоретической и практической частям курсовой работы, намечаются перспективы дальнейшего изучения темы. Объем должен составлять 2-3 страницы
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Управление современной организацией невозможно без применения эффективных подходов и методов использования имеющихся в ее распоряжении разнообразных ресурсов и активов, т.е. совокупного потенциала организации. Потенциал организации представляет собой стратегический ресурс, обеспечивающий устойчивость организации в сложных экономических условиях, и ценный источник формирования конкурентного преимущества организации и именно поэтому нуждается в постоянном развитии и совершенствовании. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Экономический потенциал организации представляет собой совокупность взаимосвязанных элементов (производственный, кадровый, технический, финансовый, организационный, инновационный, и т.д. потенциалы), каждый из которых характеризует возможности предприятия в какой-либо сфере деятельности и обеспечивает достижение определенной для него цели.
Таким образом, актуальность научно-теоретического и практического изучения экономического потенциала предприятия, в первую очередь инновационного, связана с его непосредственным влиянием на возможности конкретной организации в обеспечении устойчивого положения, конкурентоспособности, прибыльности, выявлению скрытых резервов роста. Вопросы эффективного управления потенциалом организации особенно актуальны для российских предприятий, основной проблемой которых является недостаток ресурсов.
В течение последнего десятилетия появилось достаточно много работ зарубежных и отечественных авторов, посвященных экономическому потенциалу организации. Всю использованную научную литературу по теме исследования возможно разделить на несколько групп:
1) Общие работы, посвященные теории организации и управления Р. Акоффа, М. И. Бухалкова, Прохорова Ю. К., в которых рассматривается понятие экономического потенциала организации, его общая структура и теоретические подходы к управлению. К сожалению, в указанных работах потенциал организации рассматривается слишком обобщенно, с точки зрения теории экономики и менеджмента без привязки к практике.
2. Работы, посвященные детальному исследованию феномена экономического потенциала организации Шарикова М. Т. и Лапина Е. В., в которых основное внимание уделяется анализу составляющих потенциала и методам управления экономическим потенциалом организации (особенно инновационным).
3. Работы, посвященные кадровому потенциалу организации Кондартовой И. Г. и др., в которых рассматриваются вопросы эффективного управления персоналом организации.
Таким образом, в научной литературе наибольшее внимание уделяется изучению структуры экономического потенциала (комплекса ресурсов организации и приемов их эффективного использования), в то же время меньше внимания автору уделяют исследованию причин, влияющие на изменение потенциала и его роль в процессе жизнедеятельности организации.
Объектом исследования выступает организация
Предмет исследования: потенциал организации с точки зрения возможности его использования в управленческой деятельности
Цель исследования: изучить потенциал организации и его использование в управлении
Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:
проанализировать понятие, структуру и связь потенциала организации с управленческой деятельностью;
описать процесс планирования потенциала организации (объекты и этапы);
изучить понятие инновационного потенциала организации;
провести практический анализ потенциала конкретной организации (на примере ООО «Солнце»).
Методом диагностики экономического потенциала предприятия является комплексное исследование, т.е. одновременное исследование всех основных составляющих экономического потенциала. В работе использовался метод экспертной оценки потенциала ООО «Солнце».
В соответствии с поставленной целью и задачами будет строиться и структура работы. Работа состоит из введения, основной части, содержащей две главы (теоретическую и практическую) и заключенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 апреля 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Потенциал организации и его использование в управлении.docx
2019-04-20 03:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Автор выполнен работу немного не полностью, но без ссор и конфликтов сделали перерасчёт.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
