Создан заказ №1631793
3 января 2017
Целью работы является рассмотрение особенностей заключения трудового договора.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по праву и юриспруденции. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Свобода труда, провозглашенная каждому статьей 37 Конституции РФ, может быть реализована различными способами, среди которых осуществление предпринимательской деятельности, поступление на гражданскую или муниципальную службу, оказание услуг и исполнение работ по гражданско-правовым договорам и т.д. Актуальность темы исследования обусловлена тем, что трудовой договор является наиболее распространенной формой из всех форм реализации свободы труда. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Гарантией такой свободы является соблюдение в каждом случае трудоустройства законного порядка заключения трудового договора с конкретным гражданином. Трудовая деятельность граждан является неотъемлемой составляющей их жизни и средством её финансового обеспечения. Можно также говорить о том, что посредством трудовой деятельности так или иначе удовлетворяются потребности человека в социальных связях, общении, постоянстве условий жизни, совместной деятельности, самореализации, служебном росте и т.д.
Несмотря на вновь вносимые поправки в Трудовой кодекс РФ, принятый ещё 21 декабря 2001 года, нормы, регулирующие заключение трудового договора, по сей день не совершенны, что создает почву для злоупотребления субъектами своими правами и игнорирования своих обязанностей. Данные нормы весьма лаконичны, обладают многочисленными пробелами, они не всегда дают четкое определение тех или иных важных понятий, что позволяет недобросовестным работодателям трактовать норму права в угоду своим интересам, обходя права и законные интересы работника. Однако не следует забывать и про добросовестных работодателей, которые возможно нарушают права работников по причине неправильного толкования тех или иных норм, обусловленного неоднозначным содержанием и пробелами норм, регулирующих отношения по трудоустройству.
Целью работы является рассмотрение особенностей заключения трудового договора.
Объект исследования работы — правоотношения, складывающиеся по поводу заключения трудового договора.
Предмет исследования работы — нормы трудового законодательства, регламентирующие порядок заключения трудового договора.
Нормативную базу работы составили: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, а также другие нормативные правовые акты.
Методологической и теоретической основой исследования являются диалектический, логический, сравнительно-правовой и ряд других методов научного исследования.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является рассмотрение особенностей заключения трудового договора..docx
2020-11-16 16:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Очень хороший автор! Работа была выполнена досрочно, со всеми требованиями! Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
