Создан заказ №1635192
19 мая 2017
Цель данной работы заключается в изучении управления конфликтами в организации как социального явления.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по конфликтологии за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Реализация себя в профессиональной деятельности как взаимодействие сторон представляет собой череду событий, которые окрашиваются различными эмоциональными нотками, в отдельных случаях сплетаясь в конфликт. Это обусловлено тем, что выстраивая межличностные отношения, каждая из сторон стремиться обозначить свое отношение к происходящему и заявить о своей позиции в споре.
Понятие конфликт различными исследователями понималось по-разному, но единая основа конфликта заключается и по сей день в том, что это противоборство, столкновение.
В организации каждый стремится достичь своих собственных целей или решает производственные задачи по-своему. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Но часто люди, которые занимаются совместной производственной деятельностью сталкиваются в достижении своих интересов и тогда происходит конфликт, он дезорганизует людей, переводит их в состояние, когда они руководствуются эмоциями, а не разумом. Для того, чтобы управлять конфликтами в организации необходимо понять причины этого социального явления, что и определяет актуальность данной работы.
Цель данной работы заключается в изучении управления конфликтами в организации как социального явления.
Задачи: - дать теоретическое обоснование конфликта как социального явления;
- выявить основные пути управления конфликтами в организации;
- провести изучение конфликтности в организации;
- разработать рекомендации по управлению конфликтами в организации.
Гипотеза исследования заключалась в том, что управлять конфликтами в организации необходимо для поддержания производительности работников на необходимом уровне.
Проблема конфликтных взаимодействий привлекает пристальное внимание ученых и находит отражение в целом ряде работ отечественных и зарубежных психологов (А.Я. Анцупов, М. В. Афонькова, Н.В. Гришина, А.И. Донцов, А.А. Ершов, А.Г. Здравомыслов, Л.А. Петровская, Т.С. Сулимова, К. Боулдинг, Р. Дарендорф, М. Дейч, Л. Козер, К. Левин, Г. Зиммель и др.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы заключается в изучении управления конфликтами в организации как социального явления..docx
2017-05-25 16:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Огромное спасибо! Работа выполнена очень хорошо и в сроки , были учтены все мои просьбы. Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
