Создан заказ №1636357
5 января 2017
Развитие лидерских качеств и инновационных способностей руководителя в сфере государственного управления
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая по ГОСТу
Проверка на антиплагиат, оригинальность не менее 75%
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В наше время старые принципы управления теряют эффективность. Самые ценные кадры уходят к конкурентам, они не хотят, чтобы ими руководили. Даже рядовые сотрудники требуют особого подхода. Как управлять в мире, где креативность стала цениться больше, чем исполнительность. Как мотивировать свою капризную команду. Как идти вперед, а не погрязать в постоянном выяснении отношений. Как добиваться конкретного результата. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Наука лидерства поможет ответить на эти вопросы и получить блестящий результат в действии.
Лидерство - это способность влиять на индивидуумов и группы людей, чтобы побудить их работать для достижения целей. Имеется множество средств, с помощью которых можно оказывать влияние на других и вести людей за собой. Эффективное лидерство и эффективное управление - не одно и то же. Без ответа остается важный вопрос: как должен вести себя управляющий, который является лидером? Какие средства влияния и стили поведения показали себя наиболее эффективными для направления усилий людей на достижение целей организации?
Это - сложные вопросы, и ответы на них лежат отнюдь не на поверхности. Теория лидерства пытается выявить и предсказать, какие характеристики лидерства оказываются наиболее эффективными и почему. Ученые-бихевпористы применили три подхода к определению значимых факторов эффективного лидерства: подход с позиции личных качеств, поведенческий подход и ситуационный подход.
Очень немногие из тех, кто выбрал карьеру руководителя, согласны оставаться долгие годы на одной и той же работе. Многие активно стремятся к продвижению на должности с большей ответственностью. Руководитель, который выбрал определённый стиль лидерства и строго его придерживается, поскольку этот стиль хорошо зарекомендовал себя в прошлом, может оказаться неспособным осуществлять эффективное руководство в другой ситуации на более высоком посту, где все его непосредственные подчинённые ориентированы на достижения. Руководитель, который хочет работать как можно более эффективно, получить всё, что можно от подчинённых, не может позволить себе применять какой-то один стиль руководства на протяжении всей своей карьеры. Скорее руководитель должен научиться пользоваться всеми стилями, методами и типами влияния, наиболее подходящими для конкретной ситуации.
Целью курсовой является -теоретическое и практическое изучение лидерских качеств и инновационных способностей руководителя в сфере государственного управления
Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
-проанализировать теоретическое изучение понятия, сущности, функций и теорий государственного управления;
-выявить и изучить соотношения эффективного лидерства и эффективного управления;
-провести исследования по изучению лидерских качеств и их влияния на выбор стиля руководства;
-проанализировать результаты получившегося исследования;
-установить зависимость между выраженностью лидерских качеств и стилями руководства.
Объектом исследования является развитие лидерских качеств и инновационных способностей руководителя в сфере государственного управления
Предметом работы является лидерские качества руководителя в сфере государственного управлениПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Развитие лидерских качеств и инновационных способностей руководителя в сфере государственного управления.docx
2021-01-07 00:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Все сделано на отлично.Все в срок и без косяков, если нужна качественная курсовая, то это тот человек который ее сделает.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
