Создан заказ №163681
31 марта 2014
Целью данной дипломной работы является изучение теоретических основ, методики организации учета расчетов с персоналом по оплате труда, анализ состояния и использования трудовых ресурсов.
Как заказчик описал требования к работе:
нужна только программа в deiphi по начислению зарплаты можно примитивную
содержание проектной части Содержание
II Проектная часть
2 Проектная часть
2.1 Информационное обеспечение задачи
2.1.1 Характеристика входной информации (первичные документы, нормативно-справочная информация, классификаторы)
2
.1.2 Характеристика результатной (выходной) информации
2.1.3 Инфологическая или информационная модель и ее описание
2.1.4 Физическая (серверная) модель
2.2 Программная реализация задачи
2.2.1 Общие положения (дерево функций и сценарий диалога)
2.2.2 Структурная схема пакета (дерево вызова программных модулей)
2.2.3 Описание программных модулей
2.3 Реализация пользовательского интерфейса (Организация технологии сбора, передачи, обработки и выдачи информации)
2.3.1 Реализация пользовательских форм
2.3.2 Реализация пользовательских запросов
2.3.3 Реализация пользовательских отчетов
2.4 Описание контрольного примера реализации проекта
в файле дана аналитическая част
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Центральное место в хозяйственной деятельности любой организации занимают труд и его результаты, а заработная плата является основным источником дохода рабочих и служащих.
Заработная плата — это процесс перераспределения части валового внутреннего продукта между работодателями и работниками. Кроме того, заработная плата представляет собой один из самых эффективных и важнейший рычагов управления предприятиями, организациями, учреждениями и экономикой страны в целом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Потому государство уделяет особое внимание правовым основам организации и оплаты труда.
На предприятиях оперативный, бухгалтерский, статистический и налоговый учет труда и его оплаты организуют таким образом, чтобы обеспечить контроль за [12]:
- численностью персонала и использованием рабочего времени;
- правильным документальным оформлением труда и выработки;
- своевременным начислением и выплатой заработной платы, пособий и доплат;
- своевременным удержанием и перечислением в бюджет налогов, сборов и других обязательных платежей, базой для исчисления которых является фонд оплаты труда;
- распределением суммы заработной платы между объектами затрат и калькуляции.
Целью данной дипломной работы является изучение теоретических основ, методики организации учета расчетов с персоналом по оплате труда, анализ состояния и использования трудовых ресурсов.
Объектом исследования является организация ООО «Автоматизированные Системы Энергия». Организация является юридическим лицом, правовое положение которого определяется законодательством РФ.
Для достижения целей дипломной работы необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты учета и анализа труда и заработной платы;
- исследовать существующий порядок учета труда и заработной платы в конкретной организации;
- проанализировать степень обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;
- осуществить анализ рабочего времени и производительности труда;
- разработать предложения по совершенствованию учета и анализа труда и заработной платы.
Информационной базой для написания данной работы послужили данные бухгалтерского учета исследуемого предприятия, нормативная и законодательная база, научная, специальная и справочная литература.
Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 апреля 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной дипломной работы является изучение теоретических основ, методики организации учета расчетов с персоналом по оплате труда, анализ состояния и использования трудовых ресурсов..docx
2020-06-22 15:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Довольна работой. Автор на протяжении всего времени общался,был на связи. Работа выполнена без нареканий.