Создан заказ №1637653
5 января 2017
Характеристика кадровой политики организации
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по управлению персоналом ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время российская экономика стоит перед задачей совершения небывалого прежде инновационного прорыва. В этих условиях ключевое значение в экономике начинает играть кадровая политика, поскольку именно профессионально подготовленные кадры способны обеспечить успех модернизации экономики. При этом необходимо учитывать, что кадровая политика предприятия определяется целями его деятельности, а первоочередной задачей каждой организации в условиях свободного рынка становится повышение эффективности производства, гарантированное достижением максимальной прибыли. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Актуальность темы данной работы заключается в том, что кадровая политика является составной частью всей управленческой деятельности и производственной политики организации, главной целью которой является создание системы управления кадрами, базирующейся в основном не на административных методах, а на экономических стимулах и социальных гарантиях, ориентированных на сближение интересов работника с интересами организации в достижении высокой производительности труда.
Наиболее эффективна та кадровая политика, которая приносит успех организации. Поэтому актуальность темы очевидна, если не только знать, но и понимать, что персонал является ключевым стратегическим ресурсом любой компании.
В современном менеджменте человеческие ресурсы рассматриваются как один из основных источников конкурентных преимуществ организации, поэтому необходимо выстраивать и постоянно совершенствовать системы управления персоналом, согласовывая задачи и содержание кадровой политики с целями, стратегией и постоянно изменяющейся структурой организации. К сожалению, часто такое понимание имеет чисто теоретический характер, что препятствует эффективной реализации данного подхода на практике. Главная проблема, на наш взгляд, состоит в несовпадении уровней развития систем управления организацией и систем управления персоналом, которые ориентированы сегодня в основном лишь на повышение качества человеческих ресурсов. Кадровая политика должна в полной мере отражать новые исторические условия развития общества.
Одной из основных проблем формирования кадровой политики в условиях сегодняшней социально-экономической ситуации в нашей стране является дисбаланс между спросом и предложением на специалистов определенных квалификации и профессии.
Еще одной проблемой, как свидетельствует практика, является то обстоятельство, что единой точки зрения на определение понятия и сущности кадровой политики нет. Но, с другой стороны, многообразие подходов к ее разработке только создает возможности для ее обоснования, пересмотра, развития и совершенствования.
Целью данной работы является изучение теоретических основ кадровой политики организации.
Для реализации поставленной цели были определены следующие задачи:
Раскрыть сущность и изучить направления кадровой политики.
Охарактеризовать виды кадровой политики организаций.
Исследовать зарубежный и отечественный опыт кадровой политики.
Объектом исследования выступает кадровая политика, а предметом – развитие кадровой политики в современных организациях.
Структура работы состоит из введения, основной части, включающей три главы, заключения и списка использованных источников.
СУЩНОСТЬ И ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Характеристика кадровой политики организации .docx
2019-05-23 18:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказываю уже 3-ю работу, полностью довольна. Автор всегда на связи. Буду сотрудничать и дальше.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
