Создан заказ №1640356
6 января 2017
Цель курсовой работы раскрыть сущность психологических закономерностей управления людьми.
Как заказчик описал требования к работе:
предмет называется: "Социология и психология управления"
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. Динамические и непредсказуемые изменения в общественных и социально-экономических процессах обусловливают потребность в поиске оптимальных психологических технологий управления людьми для своевременной и эффективной реакции на внешние раздражители. Сегодня уже недостаточно руководствоваться только экономическими критериями, поскольку в условиях кросс-культурной кооперации и быстрого обмена информацией в обществе результативность деятельности предприятий, в первую очередь, зависит от интеллектуального потенциала и социокультурных факторов влияния на его поведение.
Общепризнанно, что управление играет важную роль в успехе предприятия, в обеспечении конкурентоспособности, производительности и эффективности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Однако, в реальной практике, руководители в большинстве своем не используют современных механизмов и методик, которые бы эффективно корректировали поведение.
Методологические основы исследования психологических закономерностей управления поведением заложены в научных трудах таких зарубежных ученых, психологов как А. Маслоу, Ф. Тейлор, Э. Мэйо, К. Левина и др. Сущность организационного поведения подробно исследована в работах Т. Дела, Д. Мартина, Э. Шейна. Влияние поведения на эффективность и инновационность предприятия отражены в трудах Д. Колкуита, Р. Крайтнера, М. Линдквиста. Отдельные аспекты психологии управления поведением стали предметом исследования в трудах отечественных ученых А.Т. Зуб, А.И. Кочетковой, Л.А. Бурганова, И.И. Карнаух и др.
Цель курсовой работы раскрыть сущность психологических закономерностей управления людьми. Исходя из цели исследования, были сформулированы следующие задачи:
1. Исследовать принципы и функции управления людьми и их потребности и мотивы;
2. Рассмотреть фундаментальные понятия управления поведением и воздействия на людей;
3. Провести исследование управление людьми в ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез». В качестве «подзадач» данного исследования можно рассматривать следующее:
3.1. С помощью анкетирования, опросов, интервьюирования сотрудников ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» через социальную сеть «ВКонтакте», сравнения результатов их деятельности, удовлетворенности их работой на предприятиях, их мотивации к работе на этих предприятиях, наблюдения за корпоративной культурой, по отношению к персоналу, классификации (ранжирования) требований к персоналу, степени достижения целей предприятий и других методов оценки составить описание тех подходов к управлению персоналом, который существует на предприятиях отрасли.
3.2. Сравнить его с тем желанным статусом, к которому стремятся руководители предприятий.
3.3. Разработать ряд мер, которые помогут практически приблизить сегодняшнее положение к желаемому статусу.
Методологическую основу составляют принципы научного объективизма и историзма. Их обеспечение удалось достичь через анализ и обобщение фактического материала и достижению психологии управления и менеджмента. Написание курсовой работы основывалось на применении проблемного метода. Был использован и общенаучный структурно-системный метод (метод структурного функционализма), который предоставляет возможность изучать процессы в их динамике. Был применен метод опроса, анализа полученных данных. Проблематика, охваченная курсовой, тесно граничит с областью исследований по менеджменту, теории управления, социологии.
Структура работы. Курсовая состоит из введения, основной части, двух глав, каждая из которых состоит из двух параграфов, выводов, списка используемой литературы (21 позиция), и приложение. Изложение работы занимает 31 страницу (без приложения)Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы раскрыть сущность психологических закономерностей управления людьми..docx
2020-04-24 13:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Работу выполнили в срок и очень хорошо! Были поправки ,но все исправили во время! :)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
