Создан заказ №164091
31 марта 2014
Цель курсовой работы – изучить особенности совершенствования методов мотивации персонала в таможенных органах.
Как заказчик описал требования к работе:
Работа нужна к 14 апреля 2014г.!!!
Объем 20-25 листов, сноски в тексте на литературу, план работы: содержание, введение, 2-3 главы, заключение, список лит-ры
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В условиях формирования новой институциональной среды в сфере внешнеэкономической и таможенной деятельности значительно актуализируются задачи повышения мотивации сотрудников таможенных органов РФ, ставятся вопросы придания таможенному делу формы государственной услуги. Наиболее адекватным инструментом решения таких задач является теоретико-методологическая платформа таможенного менеджмента.Таможенный институт как большая социо-экономико-технологическая система стал частью государственной системы управления и взаимодействует с органами государственной власти всех уровней. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В то же время он является непосредственным участником процессов внешнеэкономической деятельности и в этом качестве выполняет широкий спектр задач по таможенному регулированию товарных потоков в сфере ВЭД России.
Развитие рыночных отношений в РФ и необходимость принятия стратегических решений в деятельности Федеральной таможенной службы РФ обусловливают прогрессирующее возрастание роли управления таможенными органами и повышения мотивации государственных служащих, как основополагающей в реализации поставленных перед ними задач. Управление таможенным делом представляет собой синтез теории государственного управления и менеджмента, является самостоятельной областью знаний, требует целенаправленного, систематического и глубокого изучения. В целом таможенный менеджмент ориентирован на повышения мотивации сотрудника таможенных органов, а так же формирование у специалистов системного мышления, в области управленческой деятельности с учетом своеобразия таможенной сферы.
Цель подготовки специалиста таможенного дела в области управления - вооружить его системой знаний, позволяющей ему свободно ориентироваться в различных видах управленческой деятельности на основе применения базовых принципов методологии системных исследований и науки управления. Реализация его подготовки обеспечивается соответствующим учебно-методическим комплексом, современными информационными технологиями преподавания, постоянным взаимодействием с ФТС России и непрерывно действующим институтом повышения квалификации сотрудников таможенных органов.
Повышение мотивации сотрудника таможенных органов является важными составными элементами таможенного дела. От его мотивации зависит качество выполняемых им операций по исполнению соблюдения таможенного законодательства Таможенного союза. Для этого необходимо владеть правовыми, методологическими и практическими знаниями и навыками в области мотивации и управления в таможенном деле.
Цель курсовой работы – изучить особенности совершенствования методов мотивации персонала в таможенных органах.
Задачами данной работы являются:
- ознакомиться с мотивацией труда, как основой эффективной деятельности;
- проанализировать функции и методы мотивации персонала;
- проанализировать методы мотивации персонала в таможенных органах;
- предложить пути совершенствования эффективности методов мотивации персонала, в таможенных органахПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 апреля 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – изучить особенности совершенствования методов мотивации персонала в таможенных органах..docx
2019-04-09 12:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор. Работа была сдана в срок и без замечаний после проверки преподавателя)))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
