Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Коммуникационный менеджмент и пути его совершенствования.
Создан заказ №164156
31 марта 2014

Коммуникационный менеджмент и пути его совершенствования.

Как заказчик описал требования к работе:
Здесь нужно написать 3 главу и устранить замечания руководителя. на примере гипермаркета Глобус Нужно доработать введение: Вот, что должно быть: Предмет исследования: отношение в сфере управления продажами. Объект исследования: маркетинговая деятельность торгового предприятия. Цель исследования: выя вление роли коммуникаций в организации эффективной маркетинговой деятельности. Задачи: 1) по литературным источникам изучить общественное отношение в сфере управления продажами. 2) по литературным источникам изучить роль коммуникаций в маркетинговой деятельности предприятия розничной торговли. 3) по литературным источникам изучить особенности организации коммуникации с покупателями в сетевом супер маркете. 4) в ходе преддипломной практики изучить организацию маркетинговой деятельности сетевого супермаркета на примере м-на Росвкус выявить организационные системы коммуникации с покупателями. замечания по 1 главе: 1. Нужно расставить ссылки на литературу. В этой главе должно быть в соответствии с требованиями к дипломной работе проанализировано не менее 30 источников. Надо дать конкретные ссылки хотя бы на 10-15 (с указанием цитируемых и (или) анализируемых страниц документа страниц документа). Остальные источники просто указать в перечне использованной литературы. На все цифровые данные, рисунки, схемы и таблицы явно заимствованные, ссылка на источник обязательна. 2. Стиль изложения должен быть нейтральным научным.... "автор такой-то считает, что..... другой.... приводит такие данные (или мнение). Нами принимается такая- точка зрения, потому, что.....". Не должно быть "журнального" стиля. 3. Нужно написать введение. Во Введении должно быть обязательно: обоснование актуальности выбранной темы диплома, постановка и обоснование предмета исследования, объекта исследования, цели исследования и задач исследования, решение которых позволит достичь поста замечания по второй главе: 1. Нет перехода от вывода 1 главы ко второй - так в чем заключается выявленная проблема, почему она значима? 2. Не определены и не обоснованы, исходя из этого, предмет, объект, цель и задачи исследования. 3. Четко не сформирован и не обоснован, исходя из цели и задач исследования аппарат исследования: что, почему, как, каким образом мы исследуем, что это даст (исследование документальных источников, наблюдение, опрос, рекламные материалы и т. д.). 4.Не разработаны формы анкет опроса, не обоснованы вопросы, задававшиеся интервьюированным. 5. Нет информации о том, когда и где проводилось исследование, сколько человек опрошено - репрезетативность исследования. 6. Нет главного вывода - результатов исследования и их обоснования - ведь мы должны жестко логически подвести к важности совершенствования мерчандайзинга. То есть не определена по результатам исследования управленческая проблема. Соц. опрос нужно просто придумать, ничего проводить не нужно) Оригинальность проверяю на сайте антиплагиат.р
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 апреля 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user972166
5
скачать
Коммуникационный менеджмент и пути его совершенствования..docx
2019-06-11 17:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор и профессионал своего дела! Быстро и качественно выполнила работу, не пожалел что обратился. Автора можно охарактеризовать как пунктуального, ответственного и знающего свое дело человека. Очень доволен дипломной работой!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Пример работы, написанной с помощью нейросети
Структура дипломной работы: 1. Введение 1.1. Обоснование выбора темы 1.2. Актуальность исследования 1.3. Цель работы 1.4. Задачи исследования 1.5. Обзор литературы 1.6. Методология исследования 1.7. Научная новизна и практическая значимость работы 1.8. Организация работы 2. Теоретическая часть 2.1. Понятие коммуникационного менеджмента 2.2. Функции коммуникационного менеджмента 2.3. Инструменты коммуникационного менеджмента 2.4. Модели коммуникационного менеджмента 2.5. Современные тенденции в коммуникационном менеджменте 3. Аналитическая часть 3.1. Анализ коммуникационных стратегий в организациях 3.2. Оценка эффективности коммуникационного менеджмента 3.3. Выявление проблем и недостатков в коммуникационном менеджменте 4. Практическая часть 4.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию коммуникационного менеджмента 4.2. Практическая проверка эффективности предложенных рекомендаций 5. Заключение 5.1. Выводы исследования 5.2. Рекомендации по дальнейшему развитию исследования 6. Список использованной литературы Короткое введение: Коммуникационный менеджмент имеет большое значение для современных организаций, влияя на их эффективность и конкурентоспособность. В свете быстрого развития информационных технологий и изменений в социальной динамике, организации сталкиваются с вызовами, связанными с оптимальным использованием коммуникационных инструментов и стратегий. Таким образом, целью данной дипломной работы является изучение коммуникационного менеджмента и определение путей его совершенствования. Для достижения этой цели необходимо выполнить следующие задачи: изучить теоретические основы коммуникационного менеджмента, провести анализ коммуникационных стратегий в организациях, выявить проблемы и недостатки в коммуникационном менеджменте, разработать рекомендации по совершенствованию коммуникационного менеджмента и проверить их эффективность на практике. Исследование в данной области является актуальным и имеет научную новизну, поскольку предлагает практические рекомендации для организаций по улучшению подходов к коммуникационному менеджменту и повышению общей эффективности.
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Привлечение иностранных инвестиций в российский стартап
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Классификация проектов и разновидности проектного управления.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
3 глава административное право
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
«Планирование ресурсного обеспечения проекта»
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Создание системы контроля за выполнением проекта
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление международной компанией в условиях кризиса
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Подходы к взаимодействию человека и организации
Взаимодействие организации и человека включает в себя два подхода:
Эти подходы реализуются среди других аспектов определения особенностей и сфер приложения управленческой деятельности и реализуются совместно с определенными принципами функционирования менеджмента персонала, благодаря соблюдению которых обеспечивается качественное и результативное управление. Выделяют следующие из них:
В последние д...
подробнее
Сущность управления в рыночной экономике
Управление в рыночной экономике обеспечивает усиление конкурентоспособности бизнеса. В настоящее время производству необходимо соответствовать высочайшим требованиям, чему способствуют следующие причины:
В рыночной экономике функция управления способствует увеличению конкурентоспособности бизнеса и адаптивности. Управление в рыночной экономике сопряжено с делением на различные виды организационных...
подробнее
Генри Гант, консультант по управлению
Гант закончил школу Мак Донога в 1878 г. в штате Мэриленд, затем закончил Университет Джона Хопкинса и вернулся преподавать в родную школу. Получил степень магистра в инженерии (инженер-механик) в Институте Технологии Стивенса в Нью Джерси.
Гант начинал как чертежник на чугунолитейном заводе в Балтиморе, затем перешел на фабрику Midvale Steel, где стал применять принципы научного менеджмента в упра...
подробнее
Влияние организационной культуры на персонал
Ни у кого не возникает сомнений, что персонал — важнейшая составляющая любого бизнеса. И именно организационная культура выступает в качестве той внутренней энергии, движущей силой и эффективным инструментом в конкурентной борьбе, которая мобилизует скрытые резервы человеческого капитала компании.
Можно выделить определенные функции, которые выполняет организационная культура с точки зрения влияния...
подробнее
Подходы к взаимодействию человека и организации
Взаимодействие организации и человека включает в себя два подхода:
Эти подходы реализуются среди других аспектов определения особенностей и сфер приложения управленческой деятельности и реализуются совместно с определенными принципами функционирования менеджмента персонала, благодаря соблюдению которых обеспечивается качественное и результативное управление. Выделяют следующие из них:
В последние д...
подробнее
Сущность управления в рыночной экономике
Управление в рыночной экономике обеспечивает усиление конкурентоспособности бизнеса. В настоящее время производству необходимо соответствовать высочайшим требованиям, чему способствуют следующие причины:
В рыночной экономике функция управления способствует увеличению конкурентоспособности бизнеса и адаптивности. Управление в рыночной экономике сопряжено с делением на различные виды организационных...
подробнее
Генри Гант, консультант по управлению
Гант закончил школу Мак Донога в 1878 г. в штате Мэриленд, затем закончил Университет Джона Хопкинса и вернулся преподавать в родную школу. Получил степень магистра в инженерии (инженер-механик) в Институте Технологии Стивенса в Нью Джерси.
Гант начинал как чертежник на чугунолитейном заводе в Балтиморе, затем перешел на фабрику Midvale Steel, где стал применять принципы научного менеджмента в упра...
подробнее
Влияние организационной культуры на персонал
Ни у кого не возникает сомнений, что персонал — важнейшая составляющая любого бизнеса. И именно организационная культура выступает в качестве той внутренней энергии, движущей силой и эффективным инструментом в конкурентной борьбе, которая мобилизует скрытые резервы человеческого капитала компании.
Можно выделить определенные функции, которые выполняет организационная культура с точки зрения влияния...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы