Создан заказ №1642362
6 января 2017
Актуальность темы заключается в том, что трудности формирования организации оплаты работы остаются важными наряду с изменением рыночной конъюнктуры, а также является ключевым звеном в аналитико-экономической деятельности предприятия различных сфер экономической деятельности.
Как заказчик описал требования к работе:
дипломная работа выполняется на основе производственной практики
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Уровень заработной платы является одним из основных факторов, определяющих развитие человеческого потенциала. Главное назначение системы оплаты труда - стимулировать сотрудников на эффективную трудовую деятельность, направлять их на достижение стоящих перед компанией стратегических задач, соединять материальные интересы работников со стратегическими задачами организации. Для того чтобы производство сохраняло конкурентоспособность, необходим мониторинг рынка труда, своевременный анализ трудовых показателей, включающий оценку эффективность действующей системы оплаты труда.
Падение реального содержания заработной платы приводит к тому, что заработная плата перестает быть гарантированным источником воспроизводства населения. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Так, например, в 2015 году реальная заработная плата снизилась на 9% в целом по стране.
Актуальность темы заключается в том, что трудности формирования организации оплаты работы остаются важными наряду с изменением рыночной конъюнктуры, а также является ключевым звеном в аналитико-экономической деятельности предприятия различных сфер экономической деятельности.
Целью выпускной квалификационной работы является проведение анализа заработной платы на предприятии.
В соответствии с поставленной целью в выпускной квалификационной работе решены следующие задачи:
- определена экономическая сущность и классификация труда и его оплаты;
- изучены формы и системы оплаты труда;
- дана краткая характеристика деятельности организации, по материалам которой выполнена работа;
- проведен анализ эффективности использования трудовых ресурсов;
- проведен анализ динамики и эффективности использования заработной платы персонала предприятия;
- разработаны рекомендации по совершенствованию оплаты труда персонала на предприятии.
Объектом исследования является ООО «Рома».
Предметом исследования является оплата труда персонала ООО «Рома».
Информационной базой для написания данной работы послужили: налоговые и законодательные акты по оплаты труда, учебная и специальная литература, публикации в периодической печати по данной теме, первичные документы и регистры ООО «Рома» по оплате труда, а также бухгалтерская финансовая отчетность ООО «Рома» за 2014-2016 гг.
Выявление и измерение влияния различных факторов на экономический показатели, а также взаимосвязи между ними осуществлялись следующими методами: экономико-статистический, экономико-математический метод.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка из 48 источников и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы заключается в том, что трудности формирования организации оплаты работы остаются важными наряду с изменением рыночной конъюнктуры, а также является ключевым звеном в аналитико-экономической деятельности предприятия различных сфер экономической деятельности..docx
2017-01-16 19:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Автор работал хорошо, исправлял, последний раз только отказалась)
Но меня поставили на пересдачу, комиссия не одобрила
не знаю что и почему, на следующей неделе пересдача(
Хочешь такую же работу?
300 ₽
