Создан заказ №1645539
7 января 2017
Особенности регулирования труда государственных и муниципальных служащих
Как заказчик описал требования к работе:
Срок большой. Сначала необходимо согласовать план с педагогом, а потом по согласованному плану подготовить полностью работу. Возможность внесения изменения, доработок по истечению гарантийного строка, ввиду долгих ответов педагогов. Обязательно добавить практику
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что государственные и муниципальные служащие обладают особым правовым статусом, реализация которого направлена на обеспечение исполнения функций государства и муниципальных образований. Наличие такого особого правового статуса предполагает применение к государственным служащим норм специального законодательства, регулирующего вопросы государственной и муниципальной службы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Для них устанавливаются не только особые права и гарантии в осуществлении свойственных им полномочий, но и ряд ограничений и запретов, обязательных к соблюдению под угрозой применения мер принуждения.Государственная и муниципальная служба характеризуется прежде всего тем, что это профессиональная деятельность, что предполагает наличие у государственного и муниципального служащего соответствующего профессионального образования и специализации. Трудовые отношения государственных и муниципальных служащих регулируются в первую очередь специальным законодательством, а также Трудовым кодексом РФ в отношении тех вопросов, которые не регулируются нормами законодательстве в сфере государственной и муниципальной службы. Целью данного исследования является комплексное изучение особенностей регулирования труда государственных и муниципальных служащих.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
- рассмотреть основы правового регулирования государственной и муниципальной службы в Российской Федерации;
- дать характеристику понятию, особенностям правового статуса государственных и муниципальных служащих;
- выявить особенности порядка приема на государственную и муниципальную службу;
- изучить порядок прохождения государственной и муниципальной службы;
- проанализировать основания прекращения контракта с государственным и муниципальным служащим.
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в сфере государственной и муниципальной службы.
Предметом исследования выступают особенности регулирования труда государственных и муниципальных служащих.
Методологическую основу исследования составили такие общенаучные методы, как формальный, сравнительно-правовой, методы анализа и синтеза.
Эмпирическую основу исследования составили федеральные законы, монографии и публикации в периодических научных изданиях, судебная практика.
Структура работы соответствует ее цели и задачам и включает в себя введение, две главы, заключение и список использованных источников.
Глава 1. Теоретико-правовые основы регулирования труда государственных и муниципальных служащих
1.1 Правовое регулирование государственной и муниципальной службы в Российской Федерации
Термин «служба» имеет множество значений. Службой называются многие органы государственной исполнительной власти, под службой понимается и деятельность определенной группы граждан. Под службой понимается профессиональная деятельность по организации исполнения и практической реализации полномочий государственных, общественных и других социальных культурПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Особенности регулирования труда государственных и муниципальных служащих.docx
2019-05-22 22:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Сделано быстро и качественно. Из-за низкой оригинальности по вузовскому антиплагиату пришлось отправить на доработку, оригинальность была повышена. Спасибо автору.