Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы является изучение базиса конфликтологии — формы завершения конфликтов.
Создан заказ №1646231
8 января 2017

Целью данной работы является изучение базиса конфликтологии — формы завершения конфликтов.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по конфликтологии ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Конфликт в человеческой истории имеет глубочайшие корни и уходит в те времена, когда зарождалась не только сама цивилизация, но и возник гомо сапиенс, как вид. Современная жизнь на порядки отличается от жизни предыдущих поколений в виду того, что общество перешло на новый этап своего существования — информационный. При этом надо понимать, что под термином «информационное сообщество», исследователи и ученые понимают не повышение общего интеллектуального уровня социума, но лишь то, что общество сегодня получило практически неограниченный доступ к информации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) При этом новая эпоха характерна тем, что она не стала чем-то отдельным, а к проблемам собирательного и индустриального общества добавило проблемы и информационного. Соответственно, постоянно возникают не только основанные на «старом» базисе конфликты, но и абсолютно неизученные, следствие перехода человечества в следующую эру. Сущность конфликта заключается в том, что он всегда имеет свою завершающую фазу. Конфликтов великое множество, начиная от социальных и заканчивая политическими, но несмотря на все разнообразие конфликтных ситуаций, как и в подходах и методах к их решению, по мнению научной мысли, существует общая закономерность характерная и применимая для форм завершения конфликта: разрешение, урегулирование, затухание, устранение, перерастание в другой конфликт. В этом заключается актуальность работы. Целью данной работы является изучение базиса конфликтологии — формы завершения конфликтов. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи исследования: − изучить разрешение конфликтов; − охарактеризовать урегулирование, как способ завершения конфликтов; − определить особенности затухания как одной из возможных форм завершения конфликтов; − исследовать устранение и перерастание в другой конфликт. Методология исследования базируется на общефилософских методах анализа, синтеза, индукции и дедукции, методе изучения научной и учебной литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
9 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zhanna5053
5
скачать
Целью данной работы является изучение базиса конфликтологии — формы завершения конфликтов..docx
2018-11-07 00:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена в срок. Автор учитывает пожелания и не боится критики. Рекомендую

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Характеристика конфликта в сфере образования
Презентации
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Мусульманский вопрос» в национальной политике императорской России.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Социально-психологические аспекты конфликтов.
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Основные модели и стили деловых коммуникаций
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Выбрать одну из предложенных тем
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Маркситская теория конфликта
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Принципы управленческого консультирования
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Способы опровержения доводов оппонента
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Конфликт как социальный феномен.
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Конфлитоген, как провокативный фактор
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Конфликты в организации.
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Принципы управления конфликтами
Анализ конфликтной ситуации и разработка стратегии действий требует соблюдения некоторого плана действий и соблюдения методологических и технологических приемов. Для эффективного разрешения конфликтной ситуации необходимо выполнять некоторую последовательность действий. Приемы управления конфликтом касаются:
Для успешного разрешения конфликтных ситуаций необходимо осуществлять некоторые универсальн...
подробнее
Психология управления конфликтами
Сложная система отношений внутри предприятия содержит в себе вероятность появления конфликтов различных уровней, которые могут быть специфичными как в своем содержании и динамике, так в способах разрешения.
Конфликты очень разнообразны и каждому из них присуща своя специфика.
Конфликтам присуща неопределенность исхода, что обуславливается несовпадающими интересами сторон, их различиями в психике и ...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Принципы управления конфликтами
Анализ конфликтной ситуации и разработка стратегии действий требует соблюдения некоторого плана действий и соблюдения методологических и технологических приемов. Для эффективного разрешения конфликтной ситуации необходимо выполнять некоторую последовательность действий. Приемы управления конфликтом касаются:
Для успешного разрешения конфликтных ситуаций необходимо осуществлять некоторые универсальн...
подробнее
Психология управления конфликтами
Сложная система отношений внутри предприятия содержит в себе вероятность появления конфликтов различных уровней, которые могут быть специфичными как в своем содержании и динамике, так в способах разрешения.
Конфликты очень разнообразны и каждому из них присуща своя специфика.
Конфликтам присуща неопределенность исхода, что обуславливается несовпадающими интересами сторон, их различиями в психике и ...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы