Создан заказ №1648481
8 января 2017
Целью данной работы является рассмотрение управленческих особенностей организационно-правовых форм.
Как заказчик описал требования к работе:
Требования к выполнению и оформлению самостоятельной работы:
План работы содержит постановочную, аналитическую и результирующую составляющие, структурированные соответствующими пунктами. Выводы и рекомендации содержательно обосновываются и выделяются структурно в тексте работы. Использованные источн
ики приводятся списком в конце текста работы.
Оформление работы должно соответствовать типовым требованиям к письменным работам и составлять 10 - 20 тысяч знаков.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Трудно найти людей в современном обществе, не принадлежащих ни к одной организации. Подавляющее большинство членов общества входят в одну или несколько организаций. Эти организации могут быть производственными, учебными или исследовательскими, государственными или частными, большими или малыми, временными или постоянными. Большинство людей почти всю сознательную жизнь связаны с теми или иными организациями, являясь их работниками или вступая с ними в контакт. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Важно подчеркнуть, что существуют самые разнообразные организации. Очевидным является то, что каждая организация представляет собой достаточно сложную технико-экономическую и социальную систему, отражающую ее индивидуальность и специфику.
Организационно-правовая форма юридического лица -- это совокупность конкретных признаков, объективно выделяющихся в системе общих признаков юридического лица и существенно отличающих данную группу юридических лиц от всех остальных.
Признаки, характерные для коммерческой организации, можно выявить через призму имущественных и неимущественных прав участников организации данного типа, а именно следующее:
- формирование имущества организации;
- участие в распределении прибыли;
- долю в имуществе организации при прекращении членства;
- получение «ликвидационной квоты»,
- управление организацией;
- регистрацию участников данной организации;
- информацию о деятельности организации;
защиту в законном порядке своих интересов.
Управление организацией - это непрерывный процесс влияния на производительность работника, группы или организации в целом для наилучших результатов с позиций достижения поставленной цели. "Управлять - значит вести предприятие к его цели, извлекая максимальные возможности из всех имеющихся в его распоряжении ресурсов", - так охарактеризовал процесс управления Г. Файоль.
Процесс управления предусматривает согласованные действия, которые и обеспечивают в конечном счете осуществление общей цели или набора целей, стоящих перед организацией. Для координации действий должен существовать специальный орган, реализующий функцию управления. Поэтому в любой организации выделяются управляющая и управляемая части.
Целью данной работы является рассмотрение управленческих особенностей организационно-правовых форм.
Задачи работы:
- изучение видов организационно-правовых форм;
- анализ особенностей управления в организациях различных организационно-правовых формПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является рассмотрение управленческих особенностей организационно-правовых форм..docx
2017-12-19 23:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Только рейтинги высокие! Не видитесь! Работы нет, все сроки упустила, деньги отдала и делаю сама!:)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
