Создан заказ №1649383
9 января 2017
Юрисдикционные органы по разрешению трудовых споров как субъекты трудового права
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по праву и юриспруденции. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В последние годы значительно увеличилось число нарушений трудовых и иных социальных прав граждан. Участились случаи незаконных увольнений, приняли массовый характер несвоевременная выплата заработной платы и направление работников в вынужденные неоплачиваемые отпуска. Во многих коммерческих организациях трудовые отношения не оформляются в законном порядке.
Субъектом права признается лицо (физическое и юридическое), обладающее по закону способностью иметь и осуществлять непосредственно или через представителя права и юридические обязанности.
Субъект права это необходимый элемент любого правоотношения, но в каждой отрасли права имеет свою специфику. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Основной характеристикой субъекта права являются его права и обязанности. Таким образом, субъектами трудового права будут являться стороны правоотношений, составляющих предмет трудового права, а это, как известно, трудовые и тесно связанные с трудовыми правоотношения.В ст. 381 ТК РФ дается понятие индивидуального трудового спора, согласно которому - это спор, возникающий между лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с работодателем, а также работодателем и лицом, которое изъявило желание заключить с работодателем трудовой договор, в случае получения отказа работодателя от заключения такого договора.
Можно выделить две разновидности юрисдикционных форм разбирательства индивидуальных трудовых споров: досудебная и судебная. Досудебное разбирательство осуществляют комиссии по трудовым спорам (далее - КТС), порядок работы которых определен ст.ст. 384 –389 ТК РФ, в то время как задачи по судебному разбирательству возлагаются на суды общей юрисдикции, руководствующиеся в своей деятельности нормами ГПК РФ с учетом особенностей, установленных в гл. 60 ТК РФ.Ст.385 ТК РФ предусматривает, что КТС является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, возникающих в организациях, за исключением споров, по которым ТК РФ и иными федеральными законами установлен другой порядок их рассмотрения. Кроме того, если хотя бы одна из сторон не согласна с решением КТС, спор подлежит передаче в судебный орган. Последующее разбирательство, следовательно, становится судебным. Большинство авторов считают, что КТС могут быть весьма эффективным элементом в механизме рассмотрения индивидуальных трудовых споров, уточняя при этом, что необходимо лишь умелое использование их потенциала. Очевидно, что на сегодняшний день этот потенциал задействован не полностью, несмотря на наличие ряда положительных моментовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Юрисдикционные органы по разрешению трудовых споров как субъекты трудового права.docx
2017-12-18 01:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор замечательный,отзывчивый и самое главное он вас выручит в любой вашей беде по вашим заявкам,быстро отвечает , я безумно довольна и советую вам этого автора)))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
