Создан заказ №1658043
11 января 2017
Целью данной работы является изучение командообразования на современном этапе.
Как заказчик описал требования к работе:
проект должен включать в себя следующие разделы:
оглавление;
введение;
главы основной части;
заключение (выводы);
список использованных источников;
приложения-при необходимости.
Требования к оформлению:
проект должен содержать 25-30 страниц;
размер листа бумаги А4: ширина-21 см, высота-29, 7 см (
устанавливается опцией Файл/Параметры страниц/Размер бумаги);
шрифт: Times New Roman, размер 14.
Текст должен быть выровнен по ширине страницы;
интервал междустрочный: полуторный (интервал устанавливается опцией Абзац/Отступ).
Каждая глава, введение, заключение, список используемой литературы должны начинаться с новой страниц
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В современных экономических условиях предприятиям требуются определенные усилия, чтобы выжить. Необходимыми условиями выживания компании становятся гибкость, адаптивность к быстро меняющимся условиям рынка, повышение производительности труда и умение творчески развиваться.
Командный метод работы является более эффективным в управлении организацией в условиях современной экономики в отличие от жесткого административного управления. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Переход к новому методу управления требует перестройки мышления, поведения, способов принятия решений, что является требованиями рыночной экономики и шансом качественного изменения системы управления предприятием.
Гуманистические принципы управления, на основе которых разработаны новые технологии управления, позволяют освоить организациям новые командные подходы к управлению, которые в современных условиях становятся лучшим основанием для выработки групповых и организационных целей, решения производственных задач. Объединение работников в единое целое и создание системы управления, отличающейся единством целей и действий, общностью корпоративных ценностей и интересов возможно только на основе эффективной командной организации.
Потребности в деятельности команды возникают в условиях быстрых перемен и различных структурных изменений, при появлении новых направлений работы, глобальных целей, программ, при необходимости работать вместе над реальными заданиями, когда необходимы новый взгляд на проблемы и принятие коллективных решений, поддержание или создание дружеских отношений в коллективе, преодоление конфликтных ситуаций, напряженной эмоциональной атмосферы, а также при необходимости повышения уровня согласованности, доверия и взаимопомощи между сотрудниками. Способы работы по командообразованию в каждой ситуации будут различными.
В этой ситуации требуется анализ особенностей командообразования. Основой для данного исследования стали разработки различных ученых по управлению командами. Изучением командообразования в управлении занимались такие ученые, как А.Я. Кибанов, Ф. Котлер, Е.В. Маслов, Ю.Г. Одегов, А.И. Пригожин, В.А. Спивак, В.В. Поздняков, Е.Н. Картушина, Т.И. Куликова, А.П. Жабин, Г.В. Ковтун, В.А. Кулганов, А.А. Шкунова, О.М. Исаева, В.А. Коноваленко, В.Л. Ситников и др.
Таким образом, несмотря на то, что имеется довольно большое количество научных работ, посвященных изучению командообразования, тем не менее, актуальной научной задачей сегодня является исследование роли командообразования в условиях современной организации.
Итак, командообразование является важной и неотъемлемой частью в управлении персоналом.
Использование командного подхода в процессе управления — общепризнанный и наиболее результативный инструмент воздействия на систему управления. Лишь качественно и эффективно сгенерированная управленческая команда в силах самостоятельно заниматься постановкой и успешным решением организационных задач в наиболее короткие сроки.
Целью данной работы является изучение командообразования на современном этапе.
КОМАНДА И КОМАНДООБРАЗОВАНИПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является изучение командообразования на современном этапе..docx
2017-01-15 13:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо, реферат выполнен качественно и в срок, преподаватель оценил его на максимальный балл! Очень приятно иметь дело с такими авторами, как этот. Были учтены все требования и пожелания.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
