Создан заказ №1658316
11 января 2017
цель работы: разработка должностной инструкции работников гостиничного предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
На сегодняшний день в обществе произошли значительные социальные и экономические перемены. За последние 3 - 5 лет было образовано множество компаний малого и среднего бизнеса, включая групповой бизнес. Все компании и фирмы на определенном этапе столкнулись с одной из проблем эффективного менеджмента организации – разработка взаимоотношений полномочий и определение должностных обязанностей каждого исполнителя. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В связи с этим был поставлен вопрос о разработке должностных инструкций.
В специальной литературе сложилось неоднозначное отношение к вопросу о необходимости разрабатывать должностные инструкции. Ряд специалистов утверждает, что должностные инструкции обязательны по каждой должности, профессии, специальности, предусмотренным штатным расписанием организации. Другие отвергают их. В связи с данным положением актуализируется ряд вопросов:
1) Что такое должностная инструкция?
2) Каково предназначение должностной инструкции?
Ответы на данные вопросы помогут нам сформировать собственную точку зрения о необходимости разработки должностной инструкции.
Однако, те категории руководителей, которые считают обязательным разрабатывать должностные инструкции, сталкиваются с рядом других проблем:
1) Как грамотно разработать должностную инструкцию, с учетом всех требований предъявляемых сотруднику?
2) И, собственно, как определить все требования, предъявляемые сотруднику организации?
Ответы на данные вопросы помогут нам сформировать собственную точку зрения о необходимости разработки и анализа должностной инструкции.
Исходя из актуальности, была определена цель работы: разработка должностной инструкции работников гостиничного предприятия.
Объектом исследования является: профессиональная деятельность работников гостиницы
Предметом исследования является: личностные и квалификационные требования, предъявляемые к деятельности работников гостиничного бизнеса.
Задачи:
1. Теоретическое изучение категории должностная инструкция.
2. Освоение основных методов разработки должностных инструкций.
3. Разработка должностных инструкций работников гостиничного предприятия как средство управления персоналом
Можно выделить следующие методы исследования:
1. Анализ научной литературы,
2. Сбор эмпирических данных,
3. Составление схемы описания профессиональной деятельности,
4. Метод наблюдений.
Работа в любой организации должна быть организована таким образом, чтобы работники выполняли свою работу в соответствии с планом действий эффективно, знали свое место и цели в организации, причем эти цели должны совпадать с целями организации в целом. Для достижения всего этого следует четко выделять должностные инструкции каждого подразделения действующей организации.
1. Должностная инструкция как один из основных организационно – правовых документов предприятия
1.1 Определение понятия «должностная инструкцияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
цель работы: разработка должностной инструкции работников гостиничного предприятия..docx
2018-01-06 13:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа! Отличный автор!!! Буду обращаться еще и еще! Очень грамотно, объемно, честно и раньше срока! Автор подошел к написанию очень ответственно и внимательно! Спасибо огромное, рекомендую всем!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
