Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Многоуровневая система подбора топ-менеджмента.
Статья Управление персоналом
Создан заказ №1659359
11 января 2017

Многоуровневая система подбора топ-менеджмента.

Как заказчик описал требования к работе:
Методические рекомендации во вложении. Работа строго по Методическим рекомендациям. Список литературы. АННОТИРОВАННЫЙ БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК. (не менее 15 источников+ 2 статьи иностранных авторов, не имеющих перевода на русский язык !!!). 1. Нормативно-правовые акты: 2. Учебная литература: 3. Ста тьи и монографии по теме исследования: 4. Авторефераты и диссертации по теме исследования: 5. Статьи (иностранных авторов, не имеющих перевода на русский язык): Шрифт Time New Roman 14. Интервал 1,5. 8 страниц в статье + список литературы
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ИванНиколаевич
5
скачать
Многоуровневая система подбора топ-менеджмента..docx
2019-09-01 10:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работы выполнена очень качественно и вовремя! Автор внимательно относится к требованиям и с душой подходит к работе! Рекомендую! Второй раз обращаюсь и очень довольна!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Основы кадровой политики в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Управление как наука
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доделать уже начатую курсовую работу по примеру
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование трудовой деятельности отдела кадров функционально-стоимостного анализа
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методические аспекты управления персоналом на предприятии Инженерно-строительной сферы .
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа "Управление персоналом организации" / 19 илс
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологии формирования положительного имиджа.
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивация персонала в современной организации: проблемы и цели.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Источники набора персонала: критерии выбора и оценка эффективности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности управления персоналом на малых предприятиях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практики на тему : «Кадровая политика организации Смоленского областного государстве
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ продуктивности сотрудников ИТ в компании ООО Лента
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование маркетинга персонала в инновационо-активных корпорациях
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Локальный конфликт России с Грузией (пятидневная война )
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тема статьи Применение коммуникационных технологий в управлении персоналом на автотранспортном предприятия
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Программа адаптации персонала как элемент системы корпоративного обучения
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Адаптация сотрудника на новом рабочем месте. Роль руководителя в данном процессе
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Внедрение lean-технологий (технологий бережливого производства) в управленческих подразделениях СВФУ
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности русской системы управления в сравнении с американской и японской системах
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Эволюция российского рынка труда в условиях цифровизации экономики
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Подготовка кадров в рамках образовательной платформы «Школа-вуз-предприятие» в векторе развития газовой отрасл
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Главная Лента заказов Статьи Управление персоналом Многоуровневая система подбора топ-менеджмента.
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы