Создан заказ №1659472
11 января 2017
Организационная культура государственных и муниципальных организаций
Как заказчик описал требования к работе:
2 главы, вторая часть практическая (на примере конкретной организации), первая часть теоретическая. Обязательно сноски и источник литературы неменее 20 источников за 5 лет. Проверяют на антиплагиат, оригинальность не менее 60%
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Организационная культура понимается как характеристика системы отношений, связывающей индивидов, относящихся к установленной группе, персоналу и в совокупности к культуре данной организации.
Исследование организационной культуры государственной службы и стиля государственных служащих России делается на сегодняшний день многообещающим направлением научной деятельности, в рамках которого находят решение проблемы успешного функционирования государственного аппарата.
Таким образом, организационная культура является главным компонентом стратегии управления системой. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Руководитель обязан иметь абсолютное понимание о культуре вообще и корпоративной в частности. Его цель - понимать роль и место его личной и корпоративной культуры в достижении целей организации, видеть потребность грамотного раскрытия особенности культуры его организации, ее развитие и корректировки, укрепление на оптимальном уровне. В особенности эта задача в области управления муниципальными и государственными предприятиями, потому как обычно на данных предприятиях организационной культурой фактически не занимаются.
Объект работы можно установить как – развитие организационной культуры.
Предмет исследования – задачи развития организационной культуры на предприятии.
Цель изучения заключается в характеристике линий развития организационной культуры в государственном и муниципальном учреждении. В согласовании с установленной целью и темой работы нами поставлены следующие задачи данной работы:
1) уточнить содержание понятия «организационная культура», охарактеризовать ее сущность;
2) охарактеризовать особенности формирования и развития организационной культуры в муниципальном учреждении;
3)рассмотреть организационную культуру на государственной службе;
4) разработать и предложить рекомендации по повышению эффективности формирования организационной культуры в «Центра социальной адаптации «Феникс» .
Структура исследования. Данное исследование состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Организационная культура государственных и муниципальных организаций .docx
2019-04-09 14:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Заказывала курсовую работу и осталась довольна!отправляла работу на доработку 2 раза и оба раза все быстро сделала и без проблем !
Всем рекомендую ;)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
