Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Организационная культура государственных и муниципальных организаций
Создан заказ №1659472
11 января 2017

Организационная культура государственных и муниципальных организаций

Как заказчик описал требования к работе:
2 главы, вторая часть практическая (на примере конкретной организации), первая часть теоретическая. Обязательно сноски и источник литературы неменее 20 источников за 5 лет. Проверяют на антиплагиат, оригинальность не менее 60%
Фрагмент выполненной работы:
Введение Организационная культура понимается как характеристика системы отношений, связывающей индивидов, относящихся к установленной группе, персоналу и в совокупности к культуре данной организации. Исследование организационной культуры государственной службы и стиля государственных служащих России делается на сегодняшний день многообещающим направлением научной деятельности, в рамках которого находят решение проблемы успешного функционирования государственного аппарата. Таким образом, организационная культура является главным компонентом стратегии управления системой. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Руководитель обязан иметь абсолютное понимание о культуре вообще и корпоративной в частности. Его цель - понимать роль и место его личной и корпоративной культуры в достижении целей организации, видеть потребность грамотного раскрытия особенности культуры его организации, ее развитие и корректировки, укрепление на оптимальном уровне. В особенности эта задача в области управления муниципальными и государственными предприятиями, потому как обычно на данных предприятиях организационной культурой фактически не занимаются. Объект работы можно установить как – развитие организационной культуры. Предмет исследования – задачи развития организационной культуры на предприятии. Цель изучения заключается в характеристике линий развития организационной культуры в государственном и муниципальном учреждении. В согласовании с установленной целью и темой работы нами поставлены следующие задачи данной работы: 1) уточнить содержание понятия «организационная культура», охарактеризовать ее сущность; 2) охарактеризовать особенности формирования и развития организационной культуры в муниципальном учреждении; 3)рассмотреть организационную культуру на государственной службе; 4) разработать и предложить рекомендации по повышению эффективности формирования организационной культуры в «Центра социальной адаптации «Феникс» . Структура исследования. Данное исследование состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Tanya9354
5
скачать
Организационная культура государственных и муниципальных организаций .docx
2019-04-09 14:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Заказывала курсовую работу и осталась довольна!отправляла работу на доработку 2 раза и оба раза все быстро сделала и без проблем ! Всем рекомендую ;)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
1. Анализ организационной структуры компании PepsiCo
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Управление производственной деятельностью предприятия
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
идеальный портрет менеджера по продаже евент услуг
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Создайте электронную презентацию на произвольную тему, состоящую из тр
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Определение и оценка предпринимательских рисков на примере организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Реферат по корпоративному социальному управлению
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Понятие и алгоритм разработки концепции услуги.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Информационно-коммуникативные технологии в государственном управлении
Повышение уникальности текста
Менеджмент организации
Стоимость:
100 ₽
диплом на тему "разработка программы управления персоналом на предприятии торговли"
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Новое задание по менеджменту организации
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Угрозы безопасности бизнеса
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Сущность управления проектами
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Стратегия развития клуба по художественной гимнастике в республике Карелия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по менеджменту организации (компания Спортмастер).
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
«Планирование системы менеджмента качества на предприятии»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
организационные формы бизнеса
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Психология принятия управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Особенности мотивации в разных культурах
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка управленческого решения проблемы совершенствования продаж
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Поведение групп в организации
Группы часто образуются с целью удовлетворения некоторых человеческих потребностей. Это может быть потребность в безопасности, в уважении, в общении и т.п. Именно желание удовлетворить потребности является наиболее частой причиной возникновения групп. В деятельности организаций группы играют значимую роль, способствуя выполнению организационных процессов и достижению организационных целей.
Существу...
подробнее
Взаимосвязь имиджа организации с репутацией
На практике репутация часто заменяется понятием «имя» фирмы, при этом ее формирование происходит под влиянием различных факторов, а ее оценка - по разным параметрам. Понятия «имидж» и «репутация» не являются тождественными, однако они тесно связаны.
Имидж не всегда отражает глубинные экономические и социальные характеристики компании, особенности ее рыночного поведения и последствия ее деятельност...
подробнее
Отраслевые особенности управления качеством
Конкурентная среда современного мира неустанно склоняет руководителей различных организаций к обращению к вопросам качества продукции, товаров, услуг. Это является одним из наиважнейших направлений в повышении эффективности рыночной деятельности организации. Качество продукции является крайне действенным инструментом, как удержания, так и увеличения рыночной доли организации и конкурентной борьбы ...
подробнее
Элементы корпоративной социальной ответственности
Несмотря на повышенный интерес к феномену корпоративной социальной ответственности (КСО) в научных кругах и бизнес-среде, единого подхода к определению ее сущности не выработано до сих пор.
Говоря о социальной ответственности бизнеса, следует рассмотреть две основополагающие точки зрения:
Согласно первому подходу КСО отождествляется с концепцией, отражающей добровольное решение бизнеса принимать уча...
подробнее
Поведение групп в организации
Группы часто образуются с целью удовлетворения некоторых человеческих потребностей. Это может быть потребность в безопасности, в уважении, в общении и т.п. Именно желание удовлетворить потребности является наиболее частой причиной возникновения групп. В деятельности организаций группы играют значимую роль, способствуя выполнению организационных процессов и достижению организационных целей.
Существу...
подробнее
Взаимосвязь имиджа организации с репутацией
На практике репутация часто заменяется понятием «имя» фирмы, при этом ее формирование происходит под влиянием различных факторов, а ее оценка - по разным параметрам. Понятия «имидж» и «репутация» не являются тождественными, однако они тесно связаны.
Имидж не всегда отражает глубинные экономические и социальные характеристики компании, особенности ее рыночного поведения и последствия ее деятельност...
подробнее
Отраслевые особенности управления качеством
Конкурентная среда современного мира неустанно склоняет руководителей различных организаций к обращению к вопросам качества продукции, товаров, услуг. Это является одним из наиважнейших направлений в повышении эффективности рыночной деятельности организации. Качество продукции является крайне действенным инструментом, как удержания, так и увеличения рыночной доли организации и конкурентной борьбы ...
подробнее
Элементы корпоративной социальной ответственности
Несмотря на повышенный интерес к феномену корпоративной социальной ответственности (КСО) в научных кругах и бизнес-среде, единого подхода к определению ее сущности не выработано до сих пор.
Говоря о социальной ответственности бизнеса, следует рассмотреть две основополагающие точки зрения:
Согласно первому подходу КСО отождествляется с концепцией, отражающей добровольное решение бизнеса принимать уча...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы