Анализ и совершенствование системы оплаты труда мотивации персонала

Структура дипломной работы:1. Введение 1.1 Актуальность темы 1.2 Цель и задачи исследования 1.3 Объект и предмет исследования 2. Теоретический обзор 2.1 Определение и сущность системы оплаты труда 2.2 Факторы мотивации персонала 2.3 Виды систем оплаты труда и их особенности 3. Анализ существующей системы оплаты труда и мотивации персонала 3.1 Описание существующей системы оплаты труда в выбранной организации 3.2 Оценка эффективности существующей системы оплаты труда 3.3 Анализ факторов мотивации персонала в выбранной организации 4. Разработка и реализация мер по совершенствованию системы оплаты труда и мотивации персонала 4.1 Постановка задачи исследования 4.2 Разработка новой системы оплаты труда 4.3 Реализация мер по мотивации персонала 4.4 Оценка результатов реализации мер 5. Заключение 5.1 Основные результаты работы 5.2 Выводы и рекомендации 6. Список использованных источников Введение: Анализ и совершенствование системы оплаты труда и мотивации персонала является актуальной проблемой в современных организациях. В условиях конкуренции и постоянных изменений на рынке труда, эффективная система оплаты труда и мотивация персонала играют важную роль в успехе организации. Целью данной дипломной работы является анализ существующей системы оплаты труда и мотивации персонала в выбранной организации, разработка и реализация мер по ее совершенствованию. В результате исследования ожидается улучшение эффективности системы оплаты труда и повышение мотивации персонала. Работа будет выполнена на основе анализа научной литературы, опроса и интервьюирования сотрудников организации, а также изучения отчетности и данных компании. Показать еще