Создан заказ №1662405
12 января 2017
Цель исследования - создание системы обучения персонала в ООО "МЗМ-ЛОМБАРД" на основе проведения анализа процесса обучения.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по маркетингу с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Обучение персонала – это развитие профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников для достижения целей организации. Современный этап развития бизнеса требует от предпринимателей уделять все больше внимания вопросам обучения и развития персонала, освоения новых технологий бизнеса.
В организации должна быть сформирована и эффективно действовать именно система обучении персонала, способная обеспечить высокий уровень конкурентоспособности и устойчивость положения на рынке.
Системный подход к обучению персонала помимо роста прибыли, имеет ряд важных последствий для организации, таких как: сплочение и улучшение социально-психологического климата в коллективе, раскрытие всего потенциала работников, формирование соответствующей организационной культуры и образцов поведения, снижение текучести и привлечение новых сотрудников в организацию.
Соответственно, актуальность проблемы нашего исследования заключается в том, что в настоящее время необходимо не только обучение персонала, но и создание эффективной системы обучения.
Объект исследования - процесс обучения персонала. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Предмет исследования - система обучения персонала.
Цель исследования - создание системы обучения персонала в ООО "МЗМ-ЛОМБАРД" на основе проведения анализа процесса обучения.
Достижение поставленной цели определило решение следующих задач:
- изучить теоретические основы обучения персонала;
- провести исследование обучения персонала в ООО "МЗМ-ЛОМБАРД";
- разработать рекомендации по внедрению системы обучения персонала в ООО "МЗМ-ЛОМБАРД".
Решение поставленных задач определило методы исследования: анализ литературных источников, материалов периодической печати, ресурсов сети Интернет, анализ документов, анкетирование сотрудников, интервьюирование и включенное наблюдение.
Методологическое и общетеоретическое обоснование.
Теоретические основы исследования определили положения теории профессионального становления личности, отраженные в работах С.Н. Архангельского, Э.Ф. Зеера, Е.А. Климова, А.К. Марковой, О.Г.Носковой, Н.С. Пряжникова, В.Д. ШадриковаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования - создание системы обучения персонала в ООО "МЗМ-ЛОМБАРД" на основе проведения анализа процесса обучения..docx
2017-01-18 14:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Рекомендую. Не смотря ни на что, автор свою работу знает и выполняет, спасибо. оценку получил 4, работой доволен, обращусь еще.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
