Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования состоит в разработке рекомендаций по улучшению условий труда в ООО «Новая Эра».
Создан заказ №1664047
12 января 2017

Цель исследования состоит в разработке рекомендаций по улучшению условий труда в ООО «Новая Эра».

Как заказчик описал требования к работе:
Переделать курсовую работу. в пункте 1.1 расписать факторы условий труда (химические, физические, биологические) Нужно добавить пункт 1.3. Способы улучшения условий труда (Расписать определение, перечислить способы, характеристику, методы улучшения условий труда) Во 2 разделе расписать: какие услови я труда, какие проблемы, что делается или не делается для улучшения условий труда и для устранения недостатков. Написать что нужно делать. Написать "принимаемые меры недостаточны, потому что...". В 3 раздел добавить пункты 3.1. способы 3.2.что применяется и чего не хватает 3.3.что предлагаю Все переделанное прошу выделять цветом
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования обусловлена тем, что условия труда непосредственно влияют на производительность труда. А последняя, в свою очередь, определяет успешность работы коммерческих организаций на современном этапе. Кроме того, необходимо учитывать влияние условий труда на удовлетворенность трудом со стороны работников. Вредные условия труда могут отрицательно на здоровье граждан. (работа была выполнена специалистами Автор 24) А это уже проблема не отдельного коммерческого предприятия, а проблема всего общества. Поэтому условия труда регулируются со стороны государственных органов власти. Их нарушение плачевно для предприятий штрафами, а в отдельных ситуациях – и закрытием предприятии. Объектом исследования является торговое предприятие ООО «Новая Эра» (Санкт–Петербург) Предмет исследования – условия труда работников коммерческого предприятия. Цель исследования состоит в разработке рекомендаций по улучшению условий труда в ООО «Новая Эра». Для достижения указанной цели в курсовой работе поставлены следующие исследовательские задачи: 1. Рассмотреть понятие условий труда. 2. Представит гигиеническую классификацию условий труда на предприятии. 3. Дать краткую характеристику объекту исследования. 4. Проанализировать условия труда, сложившиеся в ООО «Новая Эра». 5. Предложить направления по улучшению условий труда в ООО «Новая Эра». Методы исследования. В курсовой работе применяются такие методы исследования, как наблюдение, описание, сравнение, анализ, аналогия и иные методы, способные определить сущность явления. Эмпирическую базу исследования составили результаты анализа деятельности и условий труда в ООО «Новая Эра». Структура исследования. Курсовая работа состоит из введения, 3 разделов и 5 подразделов в них, в которых решаются поставленные исследовательские задачи, заключение, списка источников и литературы. РАЗДЕЛ 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ArinaSamoylova
5
скачать
Цель исследования состоит в разработке рекомендаций по улучшению условий труда в ООО «Новая Эра»..docx
2017-01-18 21:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень довольна работой автора,с удовольствим буду еще обращаться!зделано все в срок!спасибо! :-)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Современные методы оценки персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управленческая команда как форма профессиональной команды
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ДВИЖЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы оценки инновационного потенциала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Документирование управленческой деятельности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка организационной структуры предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование кадровой политики современной организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
РЕФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация молодых руководителей в высокотехнологичной отрасли
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
26. Совершенствование системы мотивации персонала организации (на примере……).
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
курсовая по управлению персоналом на примере ХКФ банк (хоум кредит)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы