Создан заказ №1665848
13 января 2017
Мотивация стратегических изменений.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по стратегическому менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Чтобы быть более конкурентоспособными многие предприятия постоянно осуществляют стратегические изменения, поддерживая тем самым инновационный характер развития. Важное значение приобретает вопрос планирования и внедрения стратегических изменений, что в конечном итоге улучшает адаптацию предприятия к текущей ситуации во внешней и внутренней среде, позволяет ему достичь запланированных результатов, усилить свою конкурентную позицию. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Объективная необходимость в стратегических изменениях, а также особый механизм принятия и реализации адекватных управленческих решений особо актуальны для предприятий малого и среднего бизнеса, поскольку главными и важными их характеристиками являются маневренность, готовность к изменениям, ориентированность на инновации.
В современной отечественной практике управления изменениями отсутствует методическое обоснование выявления и анализа проведения стратегических изменений на предприятии, недостаточно внимания уделяется разработке моделей и механизмов управления изменениями, которыми можно пользоваться в случае необходимости.
Актуальность выбранной темы состоит в том, что каждая организация нуждается в проведение изменений, чтобы удержаться на плаву при изменении внешней среды. Проведение этих изменений зачастую являются проблемой, как для управленца, так и для сотрудников компании. Для эффективного проведения изменений организациями необходимо знать теоретические основы проведения таких изменений, в частности, методов и способов.
В связи с этим целью работы является изучение мотивации стратегических изменений в компании.
Поставленная цель обозначила решение следующих задач:
Изучить теоретические основы стратегических изменений, а именно: сущность стратегических изменений, способы управления стратегическими изменениями, а также проблемы проведения стратегических изменений.
Рассмотреть мотивацию персонала в процессе стратегических изменений компании как основной способ мотивации в стратегии управления изменениями на предприятии.
Проанализировать проведение стратегических изменений на примере ОАО «Адидас».
Объектом исследования являются стратегические изменения компаний.
Предметом исследования выступает мотивация стратегических изменений в компании ОАО «Адидас».
Информационной базой для написания курсовой работы являлась учебная и научная литература по теории о стратегических изменениях российских и зарубежных авторов. В ходе написания работы использовались отчеты и стратегический план развития предприятия ОАО «Адидас», общероссийские базы данных и другие источникиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Мотивация стратегических изменений..docx
2017-01-19 14:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Очень качественно и во время! Главное что работа ведётся в диалоги и в полном согласовании!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
