Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Известны средние данные по предприятию за 2002 г чел число работников на начало года принято на работу уволено с работы
Создан заказ №1666676
13 января 2017

Известны средние данные по предприятию за 2002 г чел число работников на начало года принято на работу уволено с работы

Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать решение задач по менеджменту, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Известны средние данные по предприятию за 2002 г., чел.: число работников на начало года принято на работу уволено с работы, всего в том числе по собственному желанию, за прогул, за нарушение трудовой дисциплины 400 80 100 50 Определить: среднесписочную численность работников; индекс численности рабочей силы; показатель общего оборота рабочей силы; коэффициент оборота по приему; коэффициент оборота по выбытию; коэффициент текучести рабочей силы. Сделать выводы. Решение: Определим численность работников на конец года 400+80-100=380 чел Среднесписочная численность=(400+380)/2=390 человек 2 Индекс численности рабочей силы Iчрс определяется с учетом изменения численности работников (обычно по отдельным категориям) на начало и на конец данного периода: Iчрс=(Pн+Pпр—Pув)/Pн где Pн — численность работников (рабочих) на начало данного периода, чел.; Pпр — число вновь принятых за данный период работников (рабочих), чел.; Pув — число уволенных по различным причинам работников (рабочих) за данный период, чел. Iчрс=380/400=0,95 3 Показатель общего оборота рабочей силы характеризует интенсивность движения и определяется как отношение суммы всех принятых и всех уволенных за рассматриваемый период к числу работающих в среднем за период: Коб=Pпр+РувРср Коб=(80+100)/390=0,46 или 46% 4 Коэффициент оборота по приему вычисляют как отношение числа принятых за отчетный период к среднесписочной численности работников за этот период: Коб.пр=Р пр/Рс=80/390=0,21 или 21% 5 Коэффициент оборота по выбытию вычисляют как отношен...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елизавета1025
5
скачать
Известны средние данные по предприятию за 2002 г чел число работников на начало года принято на работу уволено с работы.jpg
2018-10-25 21:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена быстро и качественно Претензий и нареканий к выполнению нет Автором осталась довольна

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Выполнить контрольную работу по проектному менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методика проведения учебно-научных исследований
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организационная структура международной компании.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Расчетная работа
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Руководство, стили руководства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оперативно-производственное планирование
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Управленческий учет
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
«Аквариус» меняет стратегию
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
решение задач МЕТОДЫ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
контрольная работа по природоохранному менеджменту
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Составить систему УПЦ и матрицу отвественности. 2 задания
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Финансовый менеджмент
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
нефтегазовое дело
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Особенности организационных форм инновационной деятельности
Инновационная деятельность имеет своей целью поддержание конкурентоспособности предприятий, дискретной она быть не может. Ее непрерывное осуществление требует значительных инвестиций при существенной степени риска эффективности освоения их. Для снижения риска применяются ряд специальных организационных форм осуществления инновационной деятельности (рис. 1).

Рисунок 1. Организационные формы инноваци...
подробнее
Иерархия принципов организации
Современные системы принципов управления компанией сложились только к концу двадцатого столетия. В России употребляется система принципов, которая была предложена Беляевым и Коротковым. Ученые разделили все принципы на три группы:
Такая иерархия принципов управления компанией достаточно условна, но позволяет провести упорядочивание.
К общим принципам относятся:
Принцип развития заключается в необрат...
подробнее
Управление качеством в консалтинговых проектах
В нынешней ситуации соперничество предприятий одного направления на рынке сбыта довольно существенно, особенно это касается консалтинга. Остается злободневный вопрос, который заключается в том, при помощи каких инструментов можно мобилизовать потребителя и сдержать его внимание на продолжительный период времени. Перспективной и интересной возможностью остается изготовление товара и сервис весьма п...
подробнее
Организационное прогнозирование
В организационное прогнозирование входят несколько элементов:
В соответствии с масштабом и целями прогнозирования необходимо выделить следующие организации систем (проектов):
При решении задач прогнозирования необходимо несколько элементов, призванных для оптимального обеспечения решения соответствующих задач:
Исполнители (специалисты) могут быть из экономической, финансовой, маркетинговой, технологи...
подробнее
Особенности организационных форм инновационной деятельности
Инновационная деятельность имеет своей целью поддержание конкурентоспособности предприятий, дискретной она быть не может. Ее непрерывное осуществление требует значительных инвестиций при существенной степени риска эффективности освоения их. Для снижения риска применяются ряд специальных организационных форм осуществления инновационной деятельности (рис. 1).

Рисунок 1. Организационные формы инноваци...
подробнее
Иерархия принципов организации
Современные системы принципов управления компанией сложились только к концу двадцатого столетия. В России употребляется система принципов, которая была предложена Беляевым и Коротковым. Ученые разделили все принципы на три группы:
Такая иерархия принципов управления компанией достаточно условна, но позволяет провести упорядочивание.
К общим принципам относятся:
Принцип развития заключается в необрат...
подробнее
Управление качеством в консалтинговых проектах
В нынешней ситуации соперничество предприятий одного направления на рынке сбыта довольно существенно, особенно это касается консалтинга. Остается злободневный вопрос, который заключается в том, при помощи каких инструментов можно мобилизовать потребителя и сдержать его внимание на продолжительный период времени. Перспективной и интересной возможностью остается изготовление товара и сервис весьма п...
подробнее
Организационное прогнозирование
В организационное прогнозирование входят несколько элементов:
В соответствии с масштабом и целями прогнозирования необходимо выделить следующие организации систем (проектов):
При решении задач прогнозирования необходимо несколько элементов, призванных для оптимального обеспечения решения соответствующих задач:
Исполнители (специалисты) могут быть из экономической, финансовой, маркетинговой, технологи...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы