Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
СРОЧНО! ПРАКТИКА! 2 работы!
Создан заказ №1666846
13 января 2017

СРОЧНО! ПРАКТИКА! 2 работы!

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно! Есть методички, есть две работы. Привести к ПРАВИЛЬНОМУ виду, сделать СРОЧНО! Добавить дневник и все недостающее, соответственно. + сделать общий файл "преддипломная практика" Очень срочно, максимум пара часов! Высылаю файлы выбранному автору!
Фрагмент выполненной работы:
Введение Целью данной работы является прохождение производственной практики в организации ООО «Центр режущего инструмента» для освоения следующих навыков: находить организационно-управленческие решения и готовность нести ответственность; анализировать социально значимые проблемы и процессы; осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации; оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений; проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений; разрабатывать бизнес-планы создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов). При прохождении практики в организации (ООО «ЦРИ») были получены необходимые навыки работы с документами, получены все необходимые материалы для написания отчета о производственной практике. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В ходе написания отчета были поставлены задачи: - ознакомиться с предприятием для написания отчета; - провести анализ производственной деятельности компании; - делать выводы по полученным данным; - закрепление теоретических знаний по менеджменту, управлению персоналом, организационному поведению, маркетингу, анализу деятельности и другим изученным дисциплинам; - приобретение опыта работы в трудовых коллективах предприятий, организаций при решении управленческих и производственно-экономических вопросов, при планировании кадровой работы, в технологии управления персоналом и его развитием; - закрепление навыков работы с первичными документами и расчётными обоснованиями при анализе производственной деятельности предприятия, организации и их подразделений, оценке уровня организации производства, труда и управления; - овладение практическими навыками выполнения расчётов, участие в составлении и управлении реализацией планово-экономических, маркетинговых, логистических и других программ, в разработке и внедрении планов совершенствования управления предприятиями, организациями; - проведение анализа и прогнозирование поведения работников в рыночных условиях, формирование новой трудовой мотивации и морали, оценка результатов деятельности персонала предприятия, организации; - реализация умений и навыков принятия управленческих решений в конкретных (производственных) условиях; - подготовка к выполнению выпускной квалификационной работы и самостоятельной профессиональной деятельности. Методологическую основу исследования составляют фундаментальные положения по развитию менеджмента и экономики, государства и права, статистических составляющих отчетности организации. При написании работы применялись общенаучные и частные методы исследования (анализ, синтез, обобщение, наблюдение, логический и исторический методы, а также социологические методы исследования). Выбирая варианты перехода к устойчивому развитию необходимо хотя бы в общих чертах иметь критерий, измеритель, чтобы решить, какой проект, вариант или направление лучшеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
СРОЧНО! ПРАКТИКА! 2 работы!.docx
2017-11-16 20:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автором осталась довольна. Работу зачли на 4. Правда сначала автор предоставила черновик вместо работы. Но меня время не подживмало

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Сущность менеджмента.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка маркетингового потенциала товарной группы
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование методов управления в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Американская модель Корпоративной Социальной Ответственности
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Централизованная и децентрализованная система управления
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Доделать отчет по преддипломной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике в ПАО"Сбербанк"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт о практике: Менеджмент в сфере музыкального образования
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Внедрение нововй услуги на предприятии
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Операции с недвижимостью
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить отчет по практике по Менеджмент. К-00232
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внутренняя и внешняя среда
Организация является открытой системой и функционирует в определенной среде. Открытость помогает средам влиять на работу организации, а также помогает организации выпускать продукцию. Основные действия организации на рынке можно подразделить на три взаимосвязанных процесса:
Среда влияет на действия организации. Способность выживать на рынке зависит от факторов внешней и внутренней среды, они обусла...
подробнее
Классификация функций управления персоналом
В процессе набора персонала руководителю следует решить ряд вопросов в части того, сколько работников требуется и какие основные требования предъявляются к потенциальным кандидатам, каковы основные источники поиска персонала с заданными требованиями и каким образом оценить эффективность работы принятых сотрудников.
С помощью оценки персонала менеджмент организации оценивает не только потенциал и ...
подробнее
Риск в производственном менеджменте
В общем виде под риском понимают вероятность отклонения фактических результатов деятельности от ожидаемых или запланированных. Риск напрямую связан с неопределенностью – невозможность создать точный прогноз будущих событий на основе текущей информации.
Риск в деятельности производственной организации подразумевает вероятность потерь или снижения прибыли вследствие наступления каких-либо событий. Ри...
подробнее
Интеллектуальный капитал организации
В этом случае уже существующую структуру с конкретным содержанием и наполнением внедряют в практическую деятельность, оценивая результаты. Предприятия малых форм могут сталкиваться с имитацией интеллектуального капитала, передача и распространение которой приводит к затруднениям.
Эти затруднения связаны с тем, что руководитель малого предприятия не обладает достаточным количеством ресурсов для полн...
подробнее
Внутренняя и внешняя среда
Организация является открытой системой и функционирует в определенной среде. Открытость помогает средам влиять на работу организации, а также помогает организации выпускать продукцию. Основные действия организации на рынке можно подразделить на три взаимосвязанных процесса:
Среда влияет на действия организации. Способность выживать на рынке зависит от факторов внешней и внутренней среды, они обусла...
подробнее
Классификация функций управления персоналом
В процессе набора персонала руководителю следует решить ряд вопросов в части того, сколько работников требуется и какие основные требования предъявляются к потенциальным кандидатам, каковы основные источники поиска персонала с заданными требованиями и каким образом оценить эффективность работы принятых сотрудников.
С помощью оценки персонала менеджмент организации оценивает не только потенциал и ...
подробнее
Риск в производственном менеджменте
В общем виде под риском понимают вероятность отклонения фактических результатов деятельности от ожидаемых или запланированных. Риск напрямую связан с неопределенностью – невозможность создать точный прогноз будущих событий на основе текущей информации.
Риск в деятельности производственной организации подразумевает вероятность потерь или снижения прибыли вследствие наступления каких-либо событий. Ри...
подробнее
Интеллектуальный капитал организации
В этом случае уже существующую структуру с конкретным содержанием и наполнением внедряют в практическую деятельность, оценивая результаты. Предприятия малых форм могут сталкиваться с имитацией интеллектуального капитала, передача и распространение которой приводит к затруднениям.
Эти затруднения связаны с тем, что руководитель малого предприятия не обладает достаточным количеством ресурсов для полн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы