Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цели и задачи бюджетирования по управлению персоналом
Создан заказ №1668774
14 января 2017

Цели и задачи бюджетирования по управлению персоналом

Как заказчик описал требования к работе:
оглавление: 1. Введение. 2. Основная часть 3. Заключение. Объем - 2500слов.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Современный этап экономического развития предприятий характеризуется ограниченностью всех видов ресурсов и наличием жесткой конкурентной среды. Это предопределяет поиск предприятиями новых более эффективных технологий управления, одной из которых является бюджетирование. Бюджетирование в самом простом понимании является управленческой технологией, в основе которой является составление бюджетов и контроль за их выполнением. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В основе бюджетирования должно быть правильное понимание участниками бюджетного процесса его цели и назначения, четко регламентированная последовательность этапов и процедур осуществления бюджетирования и эффективное взаимодействие участников бюджетного процессаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AnnaSit
5
скачать
Цели и задачи бюджетирования по управлению персоналом.docx
2021-03-10 17:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Благодарю за выполненную работу в срок! Автор учтив и пунктуален, не сомневайтесь обращаться именно к нему! Прошу простить за поздний отзыв.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Социальный заказ и проблемы профессионального выбора.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
План ВКР. Управленческие команды: опыт и проблемы формирования /89 дап
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Кейс-эссе. Раздел-Анализ и проектирование рабочих мест .
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка управленческих решений и методов в сфере адаптации персонала.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Эффективная система управления персоналом в розничной сети.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Вовлечённость персонала: теория, роль HR, современные практики
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тема на выбор, смотреть вложение
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
исправление курсовой
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Всё в методических указаниях
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по государственному и муниципальному управлению
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Внутренние миграции в России: трансформация направлений
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Понятие риска и его классификация. Природа неопределённости и риска
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы педагогического менеджмента
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Этническая демография: предмет, методы, основные проблемы
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
­ методы развития навыков делового общения в команде
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы