Создан заказ №1669919
14 января 2017
Целью работы является анализ патологий управленческих решений.
Как заказчик описал требования к работе:
Анти плогиат 65%. 30 страниц. состоит из двух частей 1 теория. 2 практическая разбор на конкретном случае.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Ряд исследователей дает понятие патологии, которое является близким к медицинскому термину, — в качестве отклонения от нормы. Применение данного подхода осложнено тем, что не существует четких определений нормы нет. Таким образом, часто используют определение патологии в качестве дисфункции. Здесь понимают сбой при выполнении каких-либо функций или устойчивое недостижение цели в организациях. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Дисфункция – это и достижение цели, однако с существенно большой затратой времени, сил и средств в сравнении с запланированным уровнем.
Требуется различать патологию от болезни роста. Последняя характерна для всех компании и является естественным побочным эффектом в развитии. Организация обычно сама успешно решает такую проблему; однако если болезнь роста не преодолели в свое время, из нее будет развиваться в дальнейшем патология.
Существуют различные болезни роста: текучесть персонала и недостатки оборотных средств на первоначальных этапах в работе, нехватка персонала при расширении компании, нарушение связи между отделами. Особую значимость имеет проблема по несоответствию организационной структуры системам в управлении. Если на стадии расцвета господствует совокупность неформальных отношений, нет регламента и профессионального менеджмента, то это является серьезной болезнью роста, грозящей патологией.
Кардинальное различие патологии от болезни роста заключается в том, что организации самостоятельно не могут разрешать проблемы патологий. Это связывают с трудностью при ее выявлении и преодолении. Внешний признак по проявлению патологии воспринимается в качестве отдельной независимой проблемы. Кроме того, одна проблема может являться причиной патологии, другая — ее следствием.
К примеру, патология «господство структуры над функцией» может возникнуть в качестве способа по решению другой проблемы. Хаос, необдуманное решение может являться признаком патологии «несовместимость личности с функцией».
Актуальность исследования связана с тем, что зависимость патологии от совокупности факторов, ее взаимосвязь с элементом в структуре требует системного подхода в устранении патологии. Здесь представляется трудным решить проблему, которая вызовет сбои в другой части системы и поспособствует возникновению новых патологий. Патология приобретает массовый характер при проведении масштабного экономического преобразования, что обусловило особую важность такой проблемы.
Предметом работы является управленческое решение.
Объектом работы является патология управленческих решений.
Методы, используемые в работе: синтез, анализ, сравнение.
Целью работы является анализ патологий управленческих решений.
В соответствии с целью поставлены следующие задачи:
Выявить патологии в строении организации.
Выявить патологии в управленческих решениях.
Выявить патологии в управленческих решениях.
Проанализировать стагнацию в политике Б.Н. Ельцина как пример патологи управленческих решений.
Обозначить методы борьбы с патологиями решений.
Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
17 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является анализ патологий управленческих решений..docx
2019-03-08 01:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Качественное выполнение работы, в условиях сокращённых сроков! Автор буквально спас от провала!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
