Создан заказ №1673033
16 января 2017
Цель исследования- определить содержание работы в развитии личностных качеств руководителей организаций в качестве средства по повышению эффективности управления организацией.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Профессионально важные качества личности руководителя являются личностными характеристиками, обеспечивающими максимальную эффективность и успешность руководителя в области управленческой деятельности.
К началу 50-х годов XX в. проводилось много исследований, цель которых выявить индивидуальные характеристики, которые дают возможность человеку проявить себя в роли хорошего руководителя почти в любом из видов деятельности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Во время обобщения данных установили, что как правило выделяют определенные черты, которые представлены:
- интеллектом в качестве способности к решению сложных и абстрактных проблем;
- пониманием потребности к действию и существующих мотивов;
- уверенностью в себе, высокой самооценкой компетентности и уровнем притязаний.
В более поздних работах вследствие изучения успешных руководителей выдели ряд профессионально важных свойств личности руководителя, которые представлены:
- практически-психологической направленностью ума - овладением знаниями и умениями в области практической психологии, готовностью к применению их на практике при решении организаторских задач;
- психологическим тактом, который представлен наличием чувства меры во взаимоотношениях с людьми, «организаторским чутьем»;
- общественной энергичностью - способностью личности к заряжению собственной энергией организуемых людей;
- требовательностью– способностью к предъявлению адекватных требований при учете особенностей ситуации;
- критичностью– способностью к обнаружению и выражению значимых для этой деятельности отклонений от условий, которые диктует поставленная задача.
Наконец, выделяют некоторые свойства личности, которые заключаются в склонности к организаторской деятельности, потребности в этой деятельности и сценичности чувств во время выполнения. Одновременно с этим стоит отметить, что все перечисленные свойства иерархизированы, однако первенство принадлежит организаторскому чутью, которое является основой для эмоционально-волевой воздейственности. Склонность к организаторской деятельности можно рассматривать в качестве «питательной почвы», обеспечивающей «высокий тонус» организаторского чутья и эмоционально-волевой воздейственности на членов коллективов.
Цель исследования- определить содержание работы в развитии личностных качеств руководителей организаций в качестве средства по повышению эффективности управления организацией.
Задачи работы:
- изучитьтеоретический анализ особенностей личности руководителя;
- провести краткую характеристику личности руководителя ООО «Эра»;
-определить пути кусовершенствованию личности руководителя.
Объект исследования представлен системой по управлению организацией, предмет- личностными качествами руководителей и их влиянием на эффективность управления организацией.
Во время выполнения работы использовался ряд методов, которые представлены: методом описания; методом анализа материала; методом синтеза информации.
Основа при написании этой работы - учебники и учебные пособия ряда авторов, среди которых можно выделить Веснина В.Р., Вершигору Е.Е., Виханского О.С., Радугина А.А., Русинова Ф.М. и прПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

5

Цель исследования- определить содержание работы в развитии личностных качеств руководителей организаций в качестве средства по повышению эффективности управления организацией..docx
2020-05-27 14:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1

Положительно
Спасибо большое автору ! Быстро принял работу , сделал все в срок ! Приняли работу с первого раза ! Всем советую !!!!