Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования- определить содержание работы в развитии личностных качеств руководителей организаций в качестве средства по повышению эффективности управления организацией.
Создан заказ №1673033
16 января 2017

Цель исследования- определить содержание работы в развитии личностных качеств руководителей организаций в качестве средства по повышению эффективности управления организацией.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Профессионально важные качества личности руководителя являются личностными характеристиками, обеспечивающими максимальную эффективность и успешность руководителя в области управленческой деятельности. К началу 50-х годов XX в. проводилось много исследований, цель которых выявить индивидуальные характеристики, которые дают возможность человеку проявить себя в роли хорошего руководителя почти в любом из видов деятельности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Во время обобщения данных установили, что как правило выделяют определенные черты, которые представлены: - интеллектом в качестве способности к решению сложных и абстрактных проблем; - пониманием потребности к действию и существующих мотивов; - уверенностью в себе, высокой самооценкой компетентности и уровнем притязаний. В более поздних работах вследствие изучения успешных руководителей выдели ряд профессионально важных свойств личности руководителя, которые представлены: - практически-психологической направленностью ума - овладением знаниями и умениями в области практической психологии, готовностью к применению их на практике при решении организаторских задач; - психологическим тактом, который представлен наличием чувства меры во взаимоотношениях с людьми, «организаторским чутьем»; - общественной энергичностью - способностью личности к заряжению собственной энергией организуемых людей; - требовательностью– способностью к предъявлению адекватных требований при учете особенностей ситуации; - критичностью– способностью к обнаружению и выражению значимых для этой деятельности отклонений от условий, которые диктует поставленная задача. Наконец, выделяют некоторые свойства личности, которые заключаются в склонности к организаторской деятельности, потребности в этой деятельности и сценичности чувств во время выполнения. Одновременно с этим стоит отметить, что все перечисленные свойства иерархизированы, однако первенство принадлежит организаторскому чутью, которое является основой для эмоционально-волевой воздейственности. Склонность к организаторской деятельности можно рассматривать в качестве «питательной почвы», обеспечивающей «высокий тонус» организаторского чутья и эмоционально-волевой воздейственности на членов коллективов. Цель исследования- определить содержание работы в развитии личностных качеств руководителей организаций в качестве средства по повышению эффективности управления организацией. Задачи работы: - изучитьтеоретический анализ особенностей личности руководителя; - провести краткую характеристику личности руководителя ООО «Эра»; -определить пути кусовершенствованию личности руководителя. Объект исследования представлен системой по управлению организацией, предмет- личностными качествами руководителей и их влиянием на эффективность управления организацией. Во время выполнения работы использовался ряд методов, которые представлены: методом описания; методом анализа материала; методом синтеза информации. Основа при написании этой работы - учебники и учебные пособия ряда авторов, среди которых можно выделить Веснина В.Р., Вершигору Е.Е., Виханского О.С., Радугина А.А., Русинова Ф.М. и прПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
Цель исследования- определить содержание работы в развитии личностных качеств руководителей организаций в качестве средства по повышению эффективности управления организацией..docx
2020-05-27 14:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Спасибо большое автору ! Быстро принял работу , сделал все в срок ! Приняли работу с первого раза ! Всем советую !!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Дисциплина:"Планирование на предприятии"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Внедрение международных стандартов и сертификация по ISO 9000
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
методы принятия управленческого решения
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Информационные системы управления
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практики
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ Гендерных особенностей управления организацией
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационная структура управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегический менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контролинг: административный контроль
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация и управление торгово-сбытовой деятельностью
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Предпринимательские риски: оценка и управление
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эффективность менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Качественная оценка рисков
Качественная оценка основана, в первую очередь, на экспертном методе оценки, при котором используют шкалы и баллы как базу для измерения. Качественная оценка легче проводится, при этом ее результаты наглядны практического использования.
Основные цели на этапе анализа рисков - определение их приоритета и выявление этих рисков. На этом этапе необходимо выделить ресурсы для последующей работы над риск...
подробнее
Признаки организационной структуры
На предприятиях с устоявшейся организационной культурой, она существует в отдельности от людей и может активно воздействовать на всех членов компании, при этом меняя их поведение в соответствии с характерными для нее нормами и ценностями.
Организационная культура может оказывать большое влияние на следующие показатели:
Создавая или изменяя существующую организационную культуру, нужно добиваться всео...
подробнее
Формирование имиджа образовательной организации
Имидж образовательной организации является одним из решающих факторов при формировании положительной ориентации потенциального учащегося на получение образования в определенном учебном заведении. Для того чтобы у образовательного учреждения сформировался благоприятный для его дальнейшего функционирования имидж на современном рынке образовательных услуг, необходимо определить свои слабые стороны и ...
подробнее
Философия менеджмента
Философию менеджмента можно рассматривать с трех позиций:
Однозначного толкования данного термина в научной литературе не существует до сих пор. Рассмотрим наиболее популярные подходы к его определению.
Также философия менеджмента (управления) может рассматриваться как научная категория. В этом случае под ней понимается система обобщающих суждений философского характера касательно предмета управлени...
подробнее
Качественная оценка рисков
Качественная оценка основана, в первую очередь, на экспертном методе оценки, при котором используют шкалы и баллы как базу для измерения. Качественная оценка легче проводится, при этом ее результаты наглядны практического использования.
Основные цели на этапе анализа рисков - определение их приоритета и выявление этих рисков. На этом этапе необходимо выделить ресурсы для последующей работы над риск...
подробнее
Признаки организационной структуры
На предприятиях с устоявшейся организационной культурой, она существует в отдельности от людей и может активно воздействовать на всех членов компании, при этом меняя их поведение в соответствии с характерными для нее нормами и ценностями.
Организационная культура может оказывать большое влияние на следующие показатели:
Создавая или изменяя существующую организационную культуру, нужно добиваться всео...
подробнее
Формирование имиджа образовательной организации
Имидж образовательной организации является одним из решающих факторов при формировании положительной ориентации потенциального учащегося на получение образования в определенном учебном заведении. Для того чтобы у образовательного учреждения сформировался благоприятный для его дальнейшего функционирования имидж на современном рынке образовательных услуг, необходимо определить свои слабые стороны и ...
подробнее
Философия менеджмента
Философию менеджмента можно рассматривать с трех позиций:
Однозначного толкования данного термина в научной литературе не существует до сих пор. Рассмотрим наиболее популярные подходы к его определению.
Также философия менеджмента (управления) может рассматриваться как научная категория. В этом случае под ней понимается система обобщающих суждений философского характера касательно предмета управлени...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы