Создан заказ №1674848
16 января 2017
Цель курсовой работы заключается в анализе организации работы кадровой службы в авиакомпания «ВИМ-АВИА».
Как заказчик описал требования к работе:
Содержание: В нем приводятся названия разделов, подразделов и пунктов (если таковые имеются), указываются страницы, с которых они начинаются.
Введение: Должно отражать основные характеристики КР: актуальность и современное состояние научной проблемы; объект и предмет, цель и задачи исследования; ст
епень разработанности темы, теоретическую и информационно-эмпирическую базу; структуру.
Основная часть: Теоретический раздел. Рассматриваются общетеоретические и методические положения (аспекты) исследуемой темы, проблемы. Эта часть КР должна быть увязана с практической частью работы, служить ее теоретическим обоснованием для выбора методов исследования и проведения анализа состояния вопроса по конкретному объекту. Аналитический раздел. Проводится аналитическая разработка задач КР. Должен включать характеристику и анализ состояния объекта исследования в общих и аспектных вопросах темы КР. Анализ должен быть направлен: на оценку достигнутого уровня и тенденций развития объекта исследования; на сравнение фактических показателей развития объекта исследования с нормативными, опытными, расчетными; на выявление положительных и отрицательных сторон в развитии объекта исследования; на установление причин недостатков, их проявлений и негативных последствий. Рекомендательный раздел. Разрабатывается на основе результатов анализа, выполненного во втором разделе. Предлагаются рекомендации по решению рассматриваемой проблемы и дальнейшему развитию объекта исследования. Все предложения и рекомендации должны носить конкретный характер и, по возможности, быть аргументированы расчетом ожидаемых социально-экономических результатов.
Заключение: Последовательное изложение полученных итогов работы и их соотношение с общей целью и конкретными задачами, поставленными и сформулированными во введении. Выводы подводят итог ВКР, показывая, насколько обобщены полученные результаты. Общее число выводов не должно превышать 5–7.
Список использованных источников Необходимо включать только те источники, из которых автор заимствовал отдельные мысли, методики, цифры, факты и т.п. (не менее 30 источников)
Приложения: Помещают различные материалы: вспомогательные, дополняющие и иллюстрирующие содержание ВКР (таблицы, рисунки, вспомогательные расчеты и другие информационные данные).
От 35 до 40 стр (без приложений).
Оригинальность минимум 65 %
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время одной из актуальных проблем развития Российской Федерации является совершенствование функционирования кадровых служб в организациях и на предприятиях.
Реформирование кадровой службы в России неразрывно связано с квалифицированностью кадров, так как именно от эффективности работы этих служб зависит подбор и обучение кадров, а как следствие – успешная работа любого предприятия. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Неотъемлемой условием эффективно развивающегося бизнеса является реализация отлаженной системы управления человеческими ресурсами на предприятии.
Выявлено, что сотрудникам предприятий также необходимо удовлетворять все свои личные потребности, поэтому должны быть созданы условия для справедливых и равноправных для всех работников взаимоотношений внутри коллектива, с максимальной открытостью и доверительностью.
Объектом исследования являются критерии организации кадровых служб.
Предметом исследования является кадровые службы в авиакомпания «ВИМ-АВИА».
Цель курсовой работы заключается в анализе организации работы кадровой службы в авиакомпания «ВИМ-АВИА».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
– рассмотреть теоретические аспекты организации кадровых служб;
– проанализировать работу кадровой службы в авиакомпания «ВИМ-АВИА»;
– дать рекомендации по организации работы кадровой службы авиакомпания «ВИМ-АВИА».
В работе над темой использовались такие методы исследования как: анализ, синтез, изучение статистических данных, включенного наблюдения.
Структурно работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы заключается в анализе организации работы кадровой службы в авиакомпания «ВИМ-АВИА»..docx
2019-02-04 22:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Выполнено в срок и в соответствии с личными пожеланиями,
Прочитал текст работы, все понравилось, рекомендую данного автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
