Создан заказ №1678391
17 января 2017
Целью работы является рассмотрение порядоков привлечения военнослужащих к дисциплинарной ответственности, полномочия различного рода командиров при этом, основания привлечения.
Как заказчик описал требования к работе:
700 рублей
Оглавление есть
Оригинальность не важна
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Важнейшим элементом любой упорядоченной системы в административном управлении является дисциплина, которая представляет собой строгое и четкое выполнение предписанных законом норм. В обострившейся международной политической ситуации, и кризисе российской армии для меня, как для военнослужащего, особую актуальность приобретает рассмотрение вопросов связанных с дисциплиной, а именно с порядком привлечения военнослужащих к дисциплинарной ответственности. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Целью работы является рассмотрение порядоков привлечения военнослужащих к дисциплинарной ответственности, полномочия различного рода командиров при этом, основания привлечения.
Объектом являются общественные отношения, возникающие между подчиненным и командиром во время исполнения служебных обязанностей.
Предметом являются такие понятия как дисциплина, дисциплинарная ответственность и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
Для достижения поставленной цели считаю необходимым решить следующие задачи:
1. Дать понятие дисциплина и дисциплинарная ответственность
2. Определить место дисциплинарной ответственности в отличии от других видов ответственности
3. Показать порядок и основания привлечения к дисциплинарной ответственности
4. Выделить полномочия различного рода начальников при привлечении военнослужащих к дисциплинарной ответственности.
Данного вопроса касались многие ученные такие как: Ахметшин Х.М., Борисенко В.М., Егоров К.И., Исаев Г.Н., Самсей А.В., Волков А.Е., Гаврилов Ю., Гафаров В.М., Самойлов А.С., Косован О.А., Сумин Х.П., Портянко Н.М., Иванов А.Л., Иванов Н., Ковалев М.И., Малахов И.П., Пионтковский А.А., Прокопович Е.В., Савельев Д.В., Тельнов П.Ф., Толкаченко А.А., Тер-Акопов А.А..
В данной работе были использованные такие методы как:
Анализ позволяет разложить изучаемый материал на единицы, изучить раздельные части элементов.
Синтез соединяет части в целое, воссоздавая единое, новое, взаимодействующее из отдельных частей. Моделирование переносит реальный объект в создаваемую модель.
А классификация распределяет информацию, благодаря сравнению.
Дедукция организует необходимый переход от общих явлений к частным.
Абстрагирование позволяет исследователю мысленно отвлечься от заданных свойств рассматриваемого явления. Одновременно выявляются интересующие свойства предметаОбобщение устанавливает общие свойства предмета и его признаки.
Идеализация направлена на образование абстрактных объектов, которых нет в действительности.
А индукция заключается в исследовании от единичного случая к целому представлению.
Системный подход исследует объекты и представляет их в виде определённых систем.
Структурно-функциональный метод выделяет из целостных систем структуры.
Вероятностно-статистические подходы учитывают действия всевозможных случайных факторов на рассматриваемый процессПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является рассмотрение порядоков привлечения военнослужащих к дисциплинарной ответственности, полномочия различного рода командиров при этом, основания привлечения..docx
2019-03-14 23:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Я очень довольна,все пожелания были учтены,работа была выполнена за очень краткий срок,спасибо большое автор24 за такого эксперта.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
