Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью работы является разработка предложений по совершенствованию анализа и развития кадрового потенциала ООО «Интерс».
Создан заказ №1681704
18 января 2017

Целью работы является разработка предложений по совершенствованию анализа и развития кадрового потенциала ООО «Интерс».

Как заказчик описал требования к работе:
-при выборе предмета, нет "Управление проектами", выбирайте Менеджмент -в описании указывайте: Предмет:....(например, Управление проектами).Курсовая работа должна состоять из 3-х частей, в т.ч. аналитической части. Выбор предприятия (организации) не важен, желательно малого бизнеса. Объем работы 30 стр., интервал 1,5.Оформление в соответствии с Методическими рекомендациями- во вложении (прикрепите файл)
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Успешность работы любой организации во многом зависит от его работников. Для того, чтобы предприятие достигло поставленных перед ним целей, необходимо постоянно проводить мониторинг и оценку фактического состояния возможностей персонала, выявлять отклонения и проводить обучение персонала для поддержания конкурентоспособности организации в условиях рыночной экономики. Оценке кадрового потенциала очень часто уделяется недостаточное внимание, что неблагоприятно влияет на развитие предприятия. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Целью работы является разработка предложений по совершенствованию анализа и развития кадрового потенциала ООО «Интерс». Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи: - рассмотреть понятие «кадровый потенциал», выявить функции и принципы управления; - изучить формирование и развитие кадрового потенциала; - проанализировать методы измерения и развития кадрового потенциала; - составить характеристику ООО «Интерс» и провести анализ его финансового состояния; - проанализировать структуру персонала ООО «Интерс»; - провести анализ кадрового потенциала ООО «Интерс»; - разработать мероприятия по совершенствованию анализа кадрового потенциала в ООО «Интерс»; - разработать мероприятия по совершенствованию развития кадрового потенциала ООО «Интерс»; - выявить их стоимость и экономическую эффективностПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
Целью работы является разработка предложений по совершенствованию анализа и развития кадрового потенциала ООО «Интерс»..docx
2020-10-23 02:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена в срок, всегда была обратная связь и необходимые корректировке по мере прохождения защиты курсовой работы) Рекомендую данного автора!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Пересдача курсовой, нужно оформить по ГОСТу, готовый материал
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка кадровой стратегии компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выбор количества и местоположения складов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Бихевиоризм как одна из научных школ менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности корпоративного обучения нефтегазовой организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ технологических трендов в гостиничной индустрии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать часть ВКР (менеджмент в строительстве)
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент
Управление территориально-отраслевой структурой в регионе.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая Проектирование организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система управления "Точно в срок"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Пересдача курсовой, нужно оформить по ГОСТу, готовый материал
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Понятие прогнозирования
Финансово-хозяйственная деятельность современных предприятий довольно сильно может быть зависимой от достоверности предположения перспектив развития, т.е. от прогнозирования. Прогноз - предположительная оценка предстоящих состояний, возникающих в результате реализации направлений деятельности хозяйствующего субъекта.
Различают три основных вида прогноза: технологический, экономический и прогноз об...
подробнее
Восприятие человеком окружения
Человек – социальное существо. Он окружает себя приятными людьми, изысканными вещами и создает комфортные условия для своей жизни и жизни близких. Каждый при этом видит мир абсолютно по-своему. Кто-то рад переменам, а кто-то с трудом соглашается на малейшие изменения в жизни. Мы все смотри на мир под разным углом, и воспринимаем окружающий нас мир совершенно по-разному, основываясь на своем жизн...
подробнее
Условия успешного общения руководства с подчиненными
В любой организации существует служебный этикет, который упорядочивает поведение работников и руководителей. Этикет включает в себя следующие элементы на разных этапах работы:
Этика отношений между руководством и подчиненными включается в общую схему этикета в организации. Специфика данного пункта заключается в том, что в общении руководителя и подчиненных возможны два варианта:
Чтобы обратная связь...
подробнее
Система мотивации менеджеров
Мотивацию в менеджменте принято считать одним из основополагающих факторов, которые определяют поведение работников в трудовых процессах. В общем смысле она представляет собой процесс стимулирования и побуждения человека к деятельности, ориентированной на достижение определённых целей, стоящих перед организацией. Мотивация персонала осуществляется посредством формирования соответствующей системы.
П...
подробнее
Понятие прогнозирования
Финансово-хозяйственная деятельность современных предприятий довольно сильно может быть зависимой от достоверности предположения перспектив развития, т.е. от прогнозирования. Прогноз - предположительная оценка предстоящих состояний, возникающих в результате реализации направлений деятельности хозяйствующего субъекта.
Различают три основных вида прогноза: технологический, экономический и прогноз об...
подробнее
Восприятие человеком окружения
Человек – социальное существо. Он окружает себя приятными людьми, изысканными вещами и создает комфортные условия для своей жизни и жизни близких. Каждый при этом видит мир абсолютно по-своему. Кто-то рад переменам, а кто-то с трудом соглашается на малейшие изменения в жизни. Мы все смотри на мир под разным углом, и воспринимаем окружающий нас мир совершенно по-разному, основываясь на своем жизн...
подробнее
Условия успешного общения руководства с подчиненными
В любой организации существует служебный этикет, который упорядочивает поведение работников и руководителей. Этикет включает в себя следующие элементы на разных этапах работы:
Этика отношений между руководством и подчиненными включается в общую схему этикета в организации. Специфика данного пункта заключается в том, что в общении руководителя и подчиненных возможны два варианта:
Чтобы обратная связь...
подробнее
Система мотивации менеджеров
Мотивацию в менеджменте принято считать одним из основополагающих факторов, которые определяют поведение работников в трудовых процессах. В общем смысле она представляет собой процесс стимулирования и побуждения человека к деятельности, ориентированной на достижение определённых целей, стоящих перед организацией. Мотивация персонала осуществляется посредством формирования соответствующей системы.
П...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы