Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление формированием и развитием инновационного бизнеса
Создан заказ №1683558
19 января 2017

Управление формированием и развитием инновационного бизнеса

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что порожденная социальным неравенством бедность существует на всем протяжении истории человечества. Особо следует отметить, что острое понимание необходимости заботы о нуждающихся гражданах актуально для любого экономически и социально развитого общества. В ходе экономических преобразований 90-х годов XX века в Казахстане произошли кардинальные изменения в сфере социально-экономических отношений: существенно снизился уровень жизни населения, значительно увеличилась дифференциация оплаты труда и доходов, заметно возрос масштаб бедности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Причем в современном состоянии экономики страны она характеризуется новыми проявлениями и формами, спецификой, обусловленной её историей, традициями и происходящими в современный период трансформационными преобразованиями. В настоящее время бедность и избыточное социальное неравенство населения представляют собой опасные факторы и реальную угрозу социальной стабильности, тормоз социально-экономического развития и негативно сказываются на уровне образования и здравоохранения в стране, трудовой и социальной активности населения, что приводит к снижению качества человеческого капитала и затрудняет его эффективное использование. Вышесказанное требует глубоких исследований и анализа основных факторов, формирующих бедность, её особенностей, а также создания механизмов и инструментов борьбы с бедностью с учетом ограниченности ресурсов, интенсивно растущих потребностей и научно-технического прогресса в новейшее время. Исследованию проблемы бедности посвящено значительное количество трудов отечественных и зарубежных ученых. Основа понимания сущности бедности была заложена в рамках двух подходов: социал-дарвинистского (А. Смит, Д. Рикардо, Т. Мальтус, Г. Спенсер, Ж. Прудон) и социал-уравнительного, или эгалитарного (К. Маркс, Ф. Энгельс, Э. Реклю). Большую ценность в области определения и измерения бедности, выявления в ее структуре различных форм, исследования причин ее возникновения представляют работы Е. С. Балабановой, В. Н. Бобкова, Т. Ю. Богомоловой, В. К. Бочкаревой, Л. А. Гордона, В. Г. Зинина, И. И. Корчагиной, Л. А. Миграновой, М. А. Можиной, Л. Н. Овчаровой, 6 Р. И. Поповой, Л. М. Прокофьевой, А. А. Разумова, Н. М. Римашевской, И. В. Родионовой, В. С. Сычевой, В. С. Тапилиной и других специалистов. Цель выпускной квалификационной работы – осуществить анализ текущего состояния и перспектив развития влияния экономического роста на уровень бедности и социального неравенства в Казахстане. Объект исследования – уровень бедности и социального неравенства в Казахстане. Предмет исследования – влияние экономического роста на уровень бедности и социального неравенства в Казахстане. В рамках достижения поставленной цели в выпускной квалификационной работе поставлены следующие задачи: 1) Рассмотреть понятие и сущность понятий «бедность» и «социальное неравенство», а также их государственное регулирование; 2) Изучить современные концепции определения бедности и ее измерения; 3) Рассмотреть экономический рост и его влияние на уровень бедности и социального неравенства; 4) Дать характеристику социально-экономического положения Казахстана; 5) Проанализировать современное состояния влияния экономического роста на уровень бедности и социального неравенства в Казахстане; 6) Оценить перспективы влияния экономического роста на уровень бедности и социального неравенства в Казахстане. Работа состоит из введения, двухглав, заключения, списка использованной литературы, приложений. В первой главе выпускной квалификационной работы рассмотрены теоретические и методологические аспекты бедности и социального неравенства: даны понятия и рассмотрена сущность бедности и социального неравенства, а также их государственное регулирование, современные концепции определения бедности и ее измерения, понятие экономического роста и его влияние на уровень бедности и социального неравенства. Во второй главе работы проведен анализ и дана оценка текущего состояния и перспективам развития влияния экономического роста на уровень бедности и социального неравенства Казахстана. В качестве методологической базы исследования применялись общенаучные методы познания (анализ, синтез, аналогия, сравнение), методы системного, статистического анализа. Инфор­мационной базой для проведения исследования были: учебные и методические матер­иалы, текущие статистические и социально-экономические обзор­ыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Zoom21
5
скачать
Управление формированием и развитием инновационного бизнеса.docx
2017-01-25 06:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Работа немного не логичная по содержанию, поставили 3. На доработку не отправляла, возможно после доработки поставили бы 5. Спасибо.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Основы научных исследований в менеджменте (это предмет)
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка системы мотивации персонала ( на примере)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка вероятности банкротства организации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление логистикой в операционном менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современное состояние и перспективы развития торговли
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы управления персоналом предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы разработки бюджета проекта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Риск-менеджмент
Риски неизбежны в работе любой организации. При этом риск может исчисляться в финансовых категориях, а значит, воздействовать на риски можно с помощью финансовых инструментов. Риск-менеджмент является совокупностью стратегических и финансовых приемов, применяемых в организации с целью снижения риска. В его основе лежит поиск и организация работ по снижению рисков в условиях неопределенной внешней ...
подробнее
Экономическая оценка управления качеством
Качество - это крайне актуальная экономическая категория, а управление качеством для большинства организаций и предприятий является наиважнейшим аспектом их деятельности.
От эффективности системы управления качеством напрямую зависит тактический и стратегический успех почти всех современных коммерческих организаций. От уровня качества выпускаемой продукции зависит уровень и качество общественной ж...
подробнее
Направления информационных технологий в менеджменте
Современный менеджмент неотделим от информационных технологий и систем. Информационные процессы пронизывают организацию полностью, затрагивая всю деятельность и сотрудников. Тем самым объясняется необходимость менеджера в применений информационных систем различного свойства.
Информационные технологий могут играть существенную роль в любой отрасли бизнеса или процессе. Применение информационных сис...
подробнее
Инструменты организационной культуры
Формирование организационной культуры традиционно происходит в процессе профессиональной адаптации персонала. Внешняя среда оказывает огромное влияние на организацию, что, естественно, оказывает непосредственное влияние на ее культуре. Но, как показывает практика, две организации, которые функционируют в одном и том же окружении, обычно имеют различные друг от друга культуры.
Это связано с тем, чт...
подробнее
Риск-менеджмент
Риски неизбежны в работе любой организации. При этом риск может исчисляться в финансовых категориях, а значит, воздействовать на риски можно с помощью финансовых инструментов. Риск-менеджмент является совокупностью стратегических и финансовых приемов, применяемых в организации с целью снижения риска. В его основе лежит поиск и организация работ по снижению рисков в условиях неопределенной внешней ...
подробнее
Экономическая оценка управления качеством
Качество - это крайне актуальная экономическая категория, а управление качеством для большинства организаций и предприятий является наиважнейшим аспектом их деятельности.
От эффективности системы управления качеством напрямую зависит тактический и стратегический успех почти всех современных коммерческих организаций. От уровня качества выпускаемой продукции зависит уровень и качество общественной ж...
подробнее
Направления информационных технологий в менеджменте
Современный менеджмент неотделим от информационных технологий и систем. Информационные процессы пронизывают организацию полностью, затрагивая всю деятельность и сотрудников. Тем самым объясняется необходимость менеджера в применений информационных систем различного свойства.
Информационные технологий могут играть существенную роль в любой отрасли бизнеса или процессе. Применение информационных сис...
подробнее
Инструменты организационной культуры
Формирование организационной культуры традиционно происходит в процессе профессиональной адаптации персонала. Внешняя среда оказывает огромное влияние на организацию, что, естественно, оказывает непосредственное влияние на ее культуре. Но, как показывает практика, две организации, которые функционируют в одном и том же окружении, обычно имеют различные друг от друга культуры.
Это связано с тем, чт...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы