Создан заказ №1686458
20 января 2017
Цель работы - выявить основные особенности управления конфликтом в организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Осуществляемые в России экономические реформы существенно изменили статус предприятия как основного звена народного хозяйства. Рынок поставил организацию в принципиально новые отношения с государственными организациями, с производственными и иными партнерами, работниками. В связи с эти меняются отношения межу руководителями организаций, между руководителями и подчиненными, между всеми работниками внутри организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В связи с этим развитие социальной среды организации, вопросы управления персоналом играют немаловажную роль. Эту среду образует сам персонал с его различиями по демографическим и профессионально-квалификационным признакам. Следовательно, одной из главных задач социального развития организации является создание и поддержание в коллективе здоровой социально-психологической атмосферы, оптимальных межличностных и межгрупповых связей, способствующих слаженной работе, раскрытие интеллектуального и нравственного потенциала каждой личности, удовлетворенности совместным трудом. Но в процессе взаимодействия, общения индивидов между собой возникают конфликты, безусловно, играющие дестабилизирующую роль. В частности, особенностям управления конфликтами в организации посвящена работа.
Любая организация в своей жизнедеятельности связана с неизбежностью возникновения внутри нее различного рода конфликта. Большинство руководителей любых уровней управления на вопрос о том, как они относятся к конфликтам в организации, ответят, что это плохо, нежелательно для руководителя. Очевидно, это происходит от неумения разрешать конфликтные ситуации, управлять ими и предупреждать их возникновение.
Цель работы - выявить основные особенности управления конфликтом в организации.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
изучить сущность конфликтов и их виды;
выявить причины возникновения конфликтов в организации;
охарактеризовать способы управления конфликтными ситуациями.
Объектом исследования данной работы является конфликт. Предметом исследования являются источники и пути решения конфликтовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
21 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы - выявить основные особенности управления конфликтом в организации..docx
2019-06-17 21:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Срочно понадобилась ещё одна работа, автор сделал её за 2 часа! Спасибо большое автору! Работа выполнена очень хорошо, без замечаний и исправлений!!! Спасибо ещё раз!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
