Создан заказ №1686557
20 января 2017
Цель исследования: рассмотреть процессы формирования и развития теории организации как науки.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту организации. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время наблюдается повышение интереса к науке управления. Перечень дисциплин в этой сфере за последнее время значительно расширился. Для того чтобы владеть современными знаниями, которые даёт теория человеческих отношений об управлении, необходимо иметь представление о классической школе, понять его глубинные философские истоки, понимать процессы протекающие и влияющие на развитие конкретного социума. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Во время развития социума случаются кардинальные изменения среды обитания человечества, вплоть до полной трансформации всех элементов системы. Эти модификации затрагивают даже национальные интересы.
Ещё в древности деятельность коллектива, имеющая конкретную цель, нуждалась в разумном управлении, в создании учения, такого как теория человеческих отношений и их организация.
Не понимая сущности организаций и закономерностей их развития, нельзя ни управлять ими, ни эффективно использовать их потенциал, ни осваивать современные технологии их деятельности.
Зачем организации нужны, как создаются и развиваются, на каких принципах строятся, почему и как изменяются, какие возможности открывают, почему их участники действуют так, а не иначе, – ответы на эти вопросы призвана дать теория организации, опирающаяся на обобщение новейшего мирового опыта.
Актуальность данной темы бесспорна, потому что в современном мире, в условиях экономической, политической, социальной нестабильности очень важно и нужно обратиться к такой науке, как теория организации для стабилизации общества и решения сложившихся проблем.
Объект исследования: теория организации как наука.
Предмет исследования: эволюция теории организации как науки.
Цель исследования: рассмотреть процессы формирования и развития теории организации как науки.
В соответствии с поставленной целью необходимо решение следующих задач:
1. Раскрыть сущность понятия организации.
2. Рассмотреть теорию организации в системе других наук.
3. Изучить этапы эволюции теории организации.
4. Раскрыть особенности различных концепций и школ теории управления.
Источниковую базу составили работы Виханского О.С., Игнатьева А.В., Кузнецова Ю.В., Мильнера Б.З. и др. При написании работы была использована учебная литература и периодические издания.
Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы.
Методологической основой исследования является диалектический метод познания и системный подход. В процессе работы использовались такие общенаучные методы и приемы как анализ и синтез, метод обобщения, проводился анализ литературы по проблеме исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: рассмотреть процессы формирования и развития теории организации как науки..docx
2017-01-26 10:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена качественно и вовремя. Огромное спасибо Автору. Уровень работы соответствует мои ожиданиям. +5 баллов
Хочешь такую же работу?
300 ₽
