Создан заказ №1691500
22 января 2017
Оценка результатов деятельности персонала организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Диплом на тему: оценка результатов деятельности персонала организации. (специалистов-электромехаников)
Оао ржд РЦС-2
1глава- теория
2глава –анализ:
Таблица. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: посмотреть конкурентоспособность (возрасла или снизилась по показателям рентабильности, если сниз
илась найти параметр по которому она стизилась); Устойчивость работы предприятия (найти доходную и расходную части, если превышает тогда устойчивости нет). После аналица данной таблици сделать вывод, если показатели не в норме тогда сделать рекомендацию в выводе.
SWOT-Анализ. (делается в конце, после всех таблиц, чтобы проще было подогнать его под тему, нужно найти три проблемы одна из них по теме диплома).
Таблица. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами (численность- плановая фактическая). Вывод, если показатели не в норме сделать рекомендацию.
Таблица. Состав рабочих по уровню квалификации (средний тарифный коэфицент, считаем средний разряд). Вывод, если показатели не в норме- рекомендацию.
Таблица. Качественный состав трудовых ресурсов предприятия (по возрасту, по уровню образования и трудовому стажу). Вывод, если не в норме- рекомендацию.
Таблица. Анализ интенсивности движения кадров (коэфицент оборота по приему, текучесть). Вывод, если не в норме- рекомендацию.
Таблица. Анализ производительности труда (есть отклонение или нет, темп роста производительности по сравнению с фондом з.п.). Вывод со всеми вытекающими. Рекомендацию, если плохие показатели.
Таблица. Данные для анализа фонда заработной платы (как менялся фонд заработной платы). Таблицы 7 и 8 связать. Вывод, если показатели плохие- рекомендацию.
Таблица. Сводная таблица результатов оценки мативации трудовой деятельности. Вывод. Какие мероприятия нужно предложить.
Таблица результатов оценки степени удовлетворенности работой (факторы удовлетворенности).
После анализа таблиц делаем свот анализ. Достаточно найти 3 проблемы из всех таблиц т.е. дать три рекомендации одна из которых будет по теме диплома. И на основании этих проблем делаем swot-анализ (подгоняем).
Далее из трех проблем выбираем ту, что по теме диплома и по ней предлагаем рекомендацию сетевого представления проекта в третьей главе диплома. (это выглядит как вывод от 2-й главы).
3 глава. Создаем таблицу с тремя мероприятиями. (три мероприятия по рекомендации этой проблемы). В данной таблице заносятся мероприятия (3), наименование шага (10 шагов по каждому мероприятию, шаги-это действия), предшествующий шаг, последующий шаг, длительность шага, потребность в трудовых ресурсах, ссылка на теорию из первой главы по каждому мероприятию.
Затем строем сетевое представление проекта. После построения сетевого проекта строим календарный план. Далее на основании календарного плана строим ресурсный профиль проекта для раннего календарного плана, ресурсный профиль для позднего календарного плана и выравненый ресурсный профиль.
На основании этого проекта предлагаем данную рекомендацию как выход из данной проблемы.
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Оценка результатов деятельности персонала организации..docx
2017-02-01 19:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор замечательный! Всегда на связи, все подробно рассказывает.
А дипломная работа оценена научным руководителем как лучшая в потоке.
Спасибо большое!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
