Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Особенности материального и нематериального стимулирования труда.
Создан заказ №1691729
22 января 2017

Особенности материального и нематериального стимулирования труда.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту организации с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение Становление социально ориентированной рыночной системы хозяйствования обуславливает необходимость совершенствование стимулирования труда. Положительный социально-психологический климат в коллективе, широкие социальные гарантии, в том числе, гарантии занятости, развитая социальная инфраструктура, возможности реализации карьерного, профессионального роста, наличие команды единомышленников, разделяющих корпоративные цели, культуру непосредственно влияют на размер прибыли предприятия. До последнего времени мотивация как движущая сила поведения, осознанное стремление к определенному типу удовлетворения потребностей и успеху, не была самостоятельным объектом исследования в нашей стране, что нельзя признать правомерным. Люди имеют индивидуальные характеристики. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поэтому единственным элементом, который позволяет глубоко анализировать трудовое поведение людей во всем его разнообразии, проектировать и влиять на него для достижения личных целей и целей организации является мотивация. Через это изучение проблем мотивации является необходимым условием эффективного управления. Все вышеперечисленное и обуславливает актуальность темы курсовой работы. Объектом курсовой работы является процесс особенности материального и нематериального стимулирования труда персонала ПАО «Сбербанк России» в условиях экономических преобразований. Предметом курсовой работы является теория и практика стимулирования труда. Задание курсовой работы: - изучить литературные источники по теме исследования; - определить особенности применения форм и методом стимулирования труда; - проанализировать финансово – экономическую деятельность ПАО «Сбербанк России»; - исследовать факторы удовлетворенности работников; - охарактеризовать современные модели и механизмы мотивации персонала; - описать стратегическое планирование стимулирования труда ПАО «Сбербанк России»; - предложить мероприятия по совершенствованию стимулирования труда ПАО «Сбербанк России»; Теоретической и методологической базой исследования стали научные труды ведущих отечественных и зарубежных ученых-экономистов, законодательные и нормативные акты, регламентирующие функционирование хозяйствующих субъектов, данные статистической отчетности предприятия. Методы исследования: наблюдение, анализ, синтез, индукция, дедукция, системный подход, графический.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Дипломдаром
5
скачать
Особенности материального и нематериального стимулирования труда..docx
2021-01-08 20:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Все сделано в срок, любые пожелания научного руководителя были учтены и подправлены быстро.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Планирование фонда оплаты труда персонала предприятия (на примере …..).
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Трансформация применяемой бизнес-модели: теория и практика на примере компании...
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
организационная структура управления персоналом
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организация работы ресторана
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Дискриминация выпускников вузов при приеме на работу.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Диагностика организации на основе модели ФМОМ
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
совершенствование мотивации персонала медицинской организации на примере....
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Оценка эффективности технологического развития фирмы
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
на тему № 3 «Организация и совершенствование обслуживания работы кафе на 40 мест.»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Портфельный анализ диверсифицированной компании.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы контроля в организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Контроллинг в системе управления организацией
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация перевозки железобетонных изделий
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Политика и стратегия ценообразования (на примере...)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Девиантное поведение в организации
Нормальное функционирование любого общества невозможно без разработанного свода норм и правил поведения, которые предписывают выполнение индивидуумом общественно необходимых обязанностей и требований. Однако, такого общества, в котором каждый его член ведет себя согласно нормативным правилам и требованиям, попросту не существует.
Девиантное поведение отличается значительным разнообразием и может вы...
подробнее
Субъекты управленческого контроля
В узком понимании управленческий контроль представляет собой осуществление субъектами контроля, которые наделены соответствующими полномочиями, или в заданном такими субъектами автоматическом режиме и управлением, действий по:
Например, субъектом управленческого контроля может быть и член ревизионной комиссии, не являющийся собственником или сотрудником этой организации, но только на время выполне...
подробнее
Бережливое производство в нефтяной промышленности
Бережливое производство представляет собой систему производственной организации, направленную на постоянное совершенствование деятельности предприятия и поддержание ее конкурентоспособности на долгосрочную перспективу.
Бережливое производство используется практически в каждой отрасли отечественной промышленности. Однако, компаний нефтяной промышленности, в особенности нефтедобывающие предприятия, п...
подробнее
Виды корпоративного управления
Корпоративное управление может быть представлено различными видами и формами. Говоря о видах корпоративного управления в виду, нередко, имеются его модели, характерные для тех или иных стран (англо-американская, континентальная, японская и российская модели).
Помимо базовых моделей корпоративного управления на практике выделяют несколько его типов (видов):
В основе представленной типологии лежит два...
подробнее
Девиантное поведение в организации
Нормальное функционирование любого общества невозможно без разработанного свода норм и правил поведения, которые предписывают выполнение индивидуумом общественно необходимых обязанностей и требований. Однако, такого общества, в котором каждый его член ведет себя согласно нормативным правилам и требованиям, попросту не существует.
Девиантное поведение отличается значительным разнообразием и может вы...
подробнее
Субъекты управленческого контроля
В узком понимании управленческий контроль представляет собой осуществление субъектами контроля, которые наделены соответствующими полномочиями, или в заданном такими субъектами автоматическом режиме и управлением, действий по:
Например, субъектом управленческого контроля может быть и член ревизионной комиссии, не являющийся собственником или сотрудником этой организации, но только на время выполне...
подробнее
Бережливое производство в нефтяной промышленности
Бережливое производство представляет собой систему производственной организации, направленную на постоянное совершенствование деятельности предприятия и поддержание ее конкурентоспособности на долгосрочную перспективу.
Бережливое производство используется практически в каждой отрасли отечественной промышленности. Однако, компаний нефтяной промышленности, в особенности нефтедобывающие предприятия, п...
подробнее
Виды корпоративного управления
Корпоративное управление может быть представлено различными видами и формами. Говоря о видах корпоративного управления в виду, нередко, имеются его модели, характерные для тех или иных стран (англо-американская, континентальная, японская и российская модели).
Помимо базовых моделей корпоративного управления на практике выделяют несколько его типов (видов):
В основе представленной типологии лежит два...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы