Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью исследования является поиск путей повышения эффективности работы предприятия.
Создан заказ №1692888
23 января 2017

Целью исследования является поиск путей повышения эффективности работы предприятия.

Как заказчик описал требования к работе:
Вторая (практическая) часть. Есть первая глава, методичка, практика (на 3 без рассчетов). Нужно дополнить ( в соответствии с планом) добавить рассчеты, анализ и экономическое обоснование принятых решений.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Условием эффективного функционирования любого предприятия и основой его стремительного развития в конкурентной среде является обеспечение высокого уровня эффективности. Стабильное функционирование, рост экономического потенциала и значимости предприятия в условиях рыночной экономики зависит от наличия надежной системы стратегического управления. Важным этапом в формировании перспективных направлений развития и эффективном управлении предприятием, является комплексная оценка уровня развития и определения уровня надежности и эффективности системы стратегического управления. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В рыночных условиях предприятие самостоятельно должно разрабатывать стратегию своей деятельности и развития, находить необходимые для ее реализации средства, требуемые для значительного расширения сферы управления, рост ответственности руководства за результаты деятельности предприятия, за качество и своевременность принятия управленческих решений. Вопрос результативности и эффективности предприятия в рыночных условиях хозяйствования занимает центральное место в конкурентной борьбе за потребителя, который выбирает более качественные, надежные, современные, технологические товары или услуги по адекватной цене, чем создает возможность стабильного существования предприятия. С одной стороны, результативное и эффективное предприятие способно удовлетворить спрос на товары и услуги, с другой стороны, только в случае удовлетворения достаточного для предприятия уровня спроса на товары и услуги оно получает возможность обеспечить эффективность и результативность производства. Четкое понимание экономической природы и механизмов образования результативности и эффективности производственного процесса является инструментом обеспечения успешной деятельности предприятия, что делает актуальным уточнение экономической природы этих понятий. Вопрос определения результативности и эффективности деятельности предприятия достаточно широко рассматривается в работах многих ученых: П. Друкера, М.Х. Мескона, М. Альберта, Хедоури, Т.Ф. Косянчук, С.В. Мочерный и др. Однако, все дискуссии сводятся к тому, чтобы определить сущность и вид результативности и экономической эффективности в зависимости от того, какие характеристики избраны ключевыми. Современный этап развития экономики России обусловливает высокие требования к оценке эффективности деятельности субъектов хозяйствования в целом и в разрезе структурных подразделений. Ведь все текущие операции и события в деятельности предприятий измеряются, фиксируются, превращаются в определенные показатели, которые со временем становятся основой для принятия управленческих решений, а значит, «фундаментом» будущего. Проблемным вопросом остается необходимость выбора из множества показателей тех, которые действительно могут способствовать, а не мешать эффективному управлению. Целью исследования является поиск путей повышения эффективности работы предприятия. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - исследовать теоретические аспекты оценки эффективности деятельности предприятия; - рассмотреть показатели эффективности деятельности; - на основе изучения характеристики ООО "Луч-спорт" оценить эффективность его работы и разработать мероприятия, направленные на повышение эффективности деятельности организации. Объектом исследования является производственно– хозяйственная деятельность ООО "Луч-спорт". Предметом работы является совокупность теоретических и практических вопросов, связанных с повышением эффективности деятельности предприятия. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Labyn
5
скачать
Целью исследования является поиск путей повышения эффективности работы предприятия..docx
2017-06-13 18:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Карина просто супер! Всегда вовремя отвечает, делает без задержек! Научник сразу же принял мой диплом! Рекомендую этого автора! Качественно выполнит свою работу!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Виды и особенности стратегических решений в компании МТС
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
#СРОЧНО!! курсовая работа по теории менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Внедрение энергосберегающих мероприятий на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Организационно-правовая деятельность торгового предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Методы проникновения иностранных компаний на российский рынок
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Современные принципы менеджмента
Современный менеджмент является существенно более сложным и отличается от традиционного менеджмента, который применялся во всех отраслях и сферах общественной жизни в течение многих десятилетий.
Менеджмент возник на рубеже 19-20 вв. после напряженного поиска средства повышения эффективности и конкурентоспособности, что на рынке является ключевым для выживания. Неоднократно предприниматели убеждалис...
подробнее
Управление организационной культурой
Процесс управления культурой
Управление применительно к организационной культуре подразумевает формирование, поддержку культуры, а также изменения и корректировка по необходимости. Изменения проводятся вместе с изменениями организационной структуры или рабочего процесса, которые считаются необходимыми для достижения целей организации.
Процесс управления включает в себя следующие этапы:
планирование и...
подробнее
Признаки организационной структуры
На предприятиях с устоявшейся организационной культурой, она существует в отдельности от людей и может активно воздействовать на всех членов компании, при этом меняя их поведение в соответствии с характерными для нее нормами и ценностями.
Организационная культура может оказывать большое влияние на следующие показатели:
Создавая или изменяя существующую организационную культуру, нужно добиваться всео...
подробнее
Инструменты прогнозирования
Прогнозирование является важной стадией проектной деятельности. В широком смысле слова прогнозирование означает предвидение какой-либо информации о будущем, в узком смысле представляет собой специальные научные исследования, в качестве предмета которого выступает перспектива при развитии явлений.
В мировой практике выработано 3 инструмента разработки конкретных прогнозов:
Все эти инструменты для раз...
подробнее
Современные принципы менеджмента
Современный менеджмент является существенно более сложным и отличается от традиционного менеджмента, который применялся во всех отраслях и сферах общественной жизни в течение многих десятилетий.
Менеджмент возник на рубеже 19-20 вв. после напряженного поиска средства повышения эффективности и конкурентоспособности, что на рынке является ключевым для выживания. Неоднократно предприниматели убеждалис...
подробнее
Управление организационной культурой
Процесс управления культурой
Управление применительно к организационной культуре подразумевает формирование, поддержку культуры, а также изменения и корректировка по необходимости. Изменения проводятся вместе с изменениями организационной структуры или рабочего процесса, которые считаются необходимыми для достижения целей организации.
Процесс управления включает в себя следующие этапы:
планирование и...
подробнее
Признаки организационной структуры
На предприятиях с устоявшейся организационной культурой, она существует в отдельности от людей и может активно воздействовать на всех членов компании, при этом меняя их поведение в соответствии с характерными для нее нормами и ценностями.
Организационная культура может оказывать большое влияние на следующие показатели:
Создавая или изменяя существующую организационную культуру, нужно добиваться всео...
подробнее
Инструменты прогнозирования
Прогнозирование является важной стадией проектной деятельности. В широком смысле слова прогнозирование означает предвидение какой-либо информации о будущем, в узком смысле представляет собой специальные научные исследования, в качестве предмета которого выступает перспектива при развитии явлений.
В мировой практике выработано 3 инструмента разработки конкретных прогнозов:
Все эти инструменты для раз...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы