Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
«Рабочие группы и их место в проблеме группового поведения. Команда как способ построения организации.»
Создан заказ №16964
18 марта 2013

«Рабочие группы и их место в проблеме группового поведения. Команда как способ построения организации.»

Как заказчик описал требования к работе:
355-03-13 по предмету «Организационное поведение» Рабочие группы и их место в проблеме группового поведения. Команда как способ построения организации. Использовать как книги, так и статья в журналах «Менеджмент», «Менеджмент в России и за рубежом» Список литературы Армстронг М. Практика упр авления человеческими ресурсами: пер. с англ. СПб. : 2004. Акио Морита. Сделано в Японии. - М.: Прогресс, 2004. Алехина И. Имидж и этикет делового человека. - М.: ЭНН, 2004. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Изд-во МГУ, 2004. Гринберг Дж. Организационное поведение: от теории к практике: пер. с англ. / Дж. Гринберг, Р. Бейрон. М.: Вершина, 2004. Громкова М. Г. Организационное поведение: учебное пособие для вузов. М.: ЮНИТИ ДАНА, 2002. Карнеги Д. Как Вырабатывать уверенность в себе и влиять на людей, выступая публично. - М.: Прогресс, 2005. Карнеги Д. Как перестать беспокоиться и начать жить. - М.: Прогресс, 2005. Карташова Л. В. Организационное поведение: учебник / Л. В. Карташова, Т.В. Никонова, Т.О. Соломандина. М.: ИНФРА-М, 2004. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: учеб. пособие. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. Литвинюк А.А. Организационное поведение: учеб. пособие. М.: МГУК, 2004. Лютенс Ф. Организационное поведение: учебник: пер. с англ.- М.: ИНФРА-М, 2003. Мардас А. Н. Организационное поведение / А.Н. Мардас. М.: Питер, 2003. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ.-М.:Дело, 2004. Молл Е.Г. Менеджмент. Организационное поведение: учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2003. Никифорова Г.С. Психология менеджмента: Учебник для вузов / 2-е изд., доп.и перераб.- СПб.:Питер, 2004. Организационное поведение: учебник / под ред. Э.М. Короткова, А. Н. Силина. Тюмень: Вектор Бук, 2004. Организационное поведение в таблицах схемах / под ред. Г.Р. Латфуллина, У. Н. Громковой. М.: Айрис - пресс, 2002. Оучи У. Методы Организации производства. Японский и американский подходы. - М.: Экономика, 2004. Робер М. А., Тильман Ф. Психология индивида и группы. - М.: Прогресс, 2003. . Рождерс Ф. Дж. ИБМ. Взгляд изнутри: человек - фирма - маркетинг. - М.: Прогресс,2004. Семиков В.Л. Организационное поведение руководителя. - М.: Академический Проект: Гаудеамус, 2004. Хохлова Т.П. Организационное поведение: учеб. пособие. М.: Экономист, 2005. 25 стр 1.содержание 2.объем 24-30 листов 3.шрифт 14-15 4.список литературы 5.название таблицы 6.нумерация 7.рисунок название 8.в тексте ссылаться на рисунок на таблицу. заключение приложение введение 1,5-2 страницы
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 марта 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Nati1980
5
скачать
«Рабочие группы и их место в проблеме группового поведения. Команда как способ построения организации.».docx
2017-04-26 23:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо за работу! Получила хорошую оценку, автор учла все пожелания и постоянно выходила на связь!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
учебно ознакомительная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка социальной и экономической эффективности охраны труда
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчёт об производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление трудовыми ресурсами
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ценности и цели менеджера.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Финансовая грамотность глазами поколения Z (?)
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Одну из тем на выбор
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Жизненный цикл организации и управление организацией.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по основам менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Этапы выхода существующего продукта на новый рынок
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Влияние культуры на организационную эффективность
Влияние на эффективность организации посредством культуры зависит прежде всего от стратегии организации и того, насколько культура ей соответствует. Затем рассматривается соответствие операционным и тактическим целям. Если культура несовместима со стратегией, проблему можно решить несколькими путями:
Культура влияет на организацию двумя способами: взаимное влияние культуры и поведения; влияние куль...
подробнее
Взаимодействие участников управления рисками
Эффективность системы управления рисками во многом зависит от организации взаимодействия участников риск-менеджмента.
Субъектом управления риск-менеджмент является специальная группа людей в лице финансового менеджера, специалиста в области страхования, аквизитора, актуария, андеррайтера и пр., которая с помощью разных способов и приемов управленческого воздействия целенаправленно воздействует на ...
подробнее
Возможности риск-менеджмента
Конечная задача риск-менеджмента заключается в получении как можно большей выгоды при подходящем, применимом соотношении выгоды и риска.
Риск-менеджмент представляет собой систему управления риском и финансовыми, вернее будет сказано, экономическими отношениями, которые образуются в процессе его управления.
Риск-менеджмент включает в себя и стратегию управления.
Под стратегией управления подразумеваю...
подробнее
Проблемы принятия управленческих решений
Повседневная деятельность руководителя связана с принятием решений. Не каждое решение руководителя можно назвать управленческим. Управленческое решение носит решающий характер в судьбе предприятия. Решения руководителя можно разделить на несколько групп. Рассмотрим их более подробно.
Управленческое решение связано с проблемой в том случае, если руководитель отмечает все признаки из вышеназванного с...
подробнее
Влияние культуры на организационную эффективность
Влияние на эффективность организации посредством культуры зависит прежде всего от стратегии организации и того, насколько культура ей соответствует. Затем рассматривается соответствие операционным и тактическим целям. Если культура несовместима со стратегией, проблему можно решить несколькими путями:
Культура влияет на организацию двумя способами: взаимное влияние культуры и поведения; влияние куль...
подробнее
Взаимодействие участников управления рисками
Эффективность системы управления рисками во многом зависит от организации взаимодействия участников риск-менеджмента.
Субъектом управления риск-менеджмент является специальная группа людей в лице финансового менеджера, специалиста в области страхования, аквизитора, актуария, андеррайтера и пр., которая с помощью разных способов и приемов управленческого воздействия целенаправленно воздействует на ...
подробнее
Возможности риск-менеджмента
Конечная задача риск-менеджмента заключается в получении как можно большей выгоды при подходящем, применимом соотношении выгоды и риска.
Риск-менеджмент представляет собой систему управления риском и финансовыми, вернее будет сказано, экономическими отношениями, которые образуются в процессе его управления.
Риск-менеджмент включает в себя и стратегию управления.
Под стратегией управления подразумеваю...
подробнее
Проблемы принятия управленческих решений
Повседневная деятельность руководителя связана с принятием решений. Не каждое решение руководителя можно назвать управленческим. Управленческое решение носит решающий характер в судьбе предприятия. Решения руководителя можно разделить на несколько групп. Рассмотрим их более подробно.
Управленческое решение связано с проблемой в том случае, если руководитель отмечает все признаки из вышеназванного с...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы