Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Рынок труда
Создан заказ №1702551
26 января 2017

Рынок труда

Как заказчик описал требования к работе:
Задание по дисциплине "Рынок труда". Задание 3. Используя данные информационного портала проанализируйте возможности трудоустройства в одном из муниципальных районов Новгородской области и одного из субъектов РФ (за последние 3 месяца). (электронный адрес: центр занятости населения Великого Новгоро да и.vnovgzan.ru ›Служба занятости› Центры занятости региона) и другие источники. Какие профессии наиболее востребованы, какова средняя заработная плата, особенности представленных вакансий, в целом характеристика на рынке труда региона - Боровичский муниципальный район; Республика Коми
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user474454
5
скачать
Рынок труда.docx
2020-09-27 11:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Работа выполнена хорошо и очень оперативно, большое спасибо автору, буду обращаться еще!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Социально-экономические последствия безработицы
Дипломная работа
Экономика труда
Стоимость:
4000 ₽
Решить задачу по Экономике труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Контрольная по экономике труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
стимулирование труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
роль региональных органов власти в регулировании рынка труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Содержание и основные принципы организации и оплаты труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Методы повышения мотивации на предприятии
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
"Спрос и предложение рабочей силы на рынке труда"
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа, экономика труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Эффективность трудовой деятельности и факторы, влияющие на ее рост
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
экономические задачки..
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
экономика труда задача
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по "Экономика труда", вар. 13
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Экономика труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
контрольная работа
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Мотивация и оплата труда
На предприятии необходимо создавать такие условия, чтобы работники воспринимали свой труд как осознанную деятельность, являющуюся источником самосовершенствования, основой их профессионального и служебного роста.
Главные рычаги мотивации - стимулы (например, заработная плата) и мотивы (внутренние установки человека).
Отношение к труду определяется системой ценностей человека, условиями труда, соз...
подробнее
Акт учета рабочего времени
Процесс учета рабочего времени – это определенный мониторинг, который проводится в виду деятельности всех работников в четком соответствии с установленными распорядками труда на предприятии или в конкретной организации. Стоит понимать, что учет рабочего времен, прежде всего, необходим для поддержание грамотной трудовой дисциплины. А также для того чтобы ни один работник не могу злоупотребить предл...
подробнее
Отпуск при суммированном учете рабочего времени
Рассмотрим правила при суммированном учете рабочего времени:
В соответствии со статьей 114 Трудового Кодекса РФ всем работникам необходимо ежегодно предоставлять отпуск, который предполагает сохранение за ним рабочего места и выплаты средней заработной платы. Кроме того, Трудовой Кодекс предусматривает порядок получения отпусков. Отпуск раз в год должен оплачиваться обязательно. Предоставление отпу...
подробнее
Вертикальное и горизонтальное разделение труда
Для того чтобы обеспечивать контроль и координацию деятельности подразделений и работников предприятия, создаются некие структуры.
Под структурой организации так же можно понимать установленную схему взаимодействия и координации персонала и технологических процессов. Схема любого предприятия определяет состав отделов, линейных и функциональных точек и других секторов.
Структуры организаций имеют ...
подробнее
Мотивация и оплата труда
На предприятии необходимо создавать такие условия, чтобы работники воспринимали свой труд как осознанную деятельность, являющуюся источником самосовершенствования, основой их профессионального и служебного роста.
Главные рычаги мотивации - стимулы (например, заработная плата) и мотивы (внутренние установки человека).
Отношение к труду определяется системой ценностей человека, условиями труда, соз...
подробнее
Акт учета рабочего времени
Процесс учета рабочего времени – это определенный мониторинг, который проводится в виду деятельности всех работников в четком соответствии с установленными распорядками труда на предприятии или в конкретной организации. Стоит понимать, что учет рабочего времен, прежде всего, необходим для поддержание грамотной трудовой дисциплины. А также для того чтобы ни один работник не могу злоупотребить предл...
подробнее
Отпуск при суммированном учете рабочего времени
Рассмотрим правила при суммированном учете рабочего времени:
В соответствии со статьей 114 Трудового Кодекса РФ всем работникам необходимо ежегодно предоставлять отпуск, который предполагает сохранение за ним рабочего места и выплаты средней заработной платы. Кроме того, Трудовой Кодекс предусматривает порядок получения отпусков. Отпуск раз в год должен оплачиваться обязательно. Предоставление отпу...
подробнее
Вертикальное и горизонтальное разделение труда
Для того чтобы обеспечивать контроль и координацию деятельности подразделений и работников предприятия, создаются некие структуры.
Под структурой организации так же можно понимать установленную схему взаимодействия и координации персонала и технологических процессов. Схема любого предприятия определяет состав отделов, линейных и функциональных точек и других секторов.
Структуры организаций имеют ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы