Создан заказ №1702723
15 февраля 2017
Актуальность темы исследования обуславливается наличием проблем расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Как заказчик описал требования к работе:
Мне не написать вам, под тем заказом что у вас делала нельзя оставлять комментарии больше
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования обуславливается наличием проблем расторжения трудового договора по инициативе работодателя. На практике наиболее распространенными случаями в сравнении с иными основаниями расторжения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Именно в сфере данных правоотношений происходит наибольшее количество трудовых споров.
Эффективность правового регулирования общественных отношений во многом предопределяет уровень развития общества в целом. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Показателем цивилизованности общества является состояние законодательства и реального положения дел в области реализации права человека на труд. Трудовое право занимает одно из ведущих мест среди отраслей современного отечественного права и регулирует общественные отношения, которые складываются в процессе функционирования рынка труда, организации и применения наемного труда. Главным специальным источником трудового права является Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ), который уделяет значительное внимание основаниям, связанным с прекращением трудовых правоотношений.
В качестве основания образования и формы существования отношений в трудовом праве выступает трудовой договор, связывающий не только права, но и обязанности сторон, заключивших данный трудовой договор, и выступающих в качестве субъекта указанного отношения в праве. Кроме того, трудовой договор устанавливает положение того или иного гражданина, выступающего в качестве участника того или иного вида трудовой деятельности.
Однозначно, что на практике расторжение трудового договора, особенно по инициативе работодателя встречаются достаточно часто. Основания расторжения трудового договора различны и законодатель устанавливает, что они могут касаться как изменений в организации труда, так и личностных качеств работника, осуществляющего трудовую деятельность. Имея в наличии те, либо иные основания, предусмотренные действующим законодательством, работодатель имеет право увольнять работника, при этом ему потребуется соблюдать необходимые условия в случае применения того либо иного основания. Работник же, в свою очередь, имеет возможность избежать злоупотребления со стороны работодателя и восстановить свои нарушенные права. Кроме того, работодатель вправе в соответствии с действующим законодательством уволить того или иного работника, если последний имеет наименьшую эффективность в осуществлении трудовой деятельности из-за ряда причин (наличия взысканий, из-за отсутствия опыта, и т.д.), при этом будет повышена производительность труда в организации либо на предприятии. Но увольняя работника по тем либо иным основаниям не входит в обязанность работодателя, это является его правом. Указанные случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя достаточно распространены, и большинство споров возникает именно по данному поводу.
Степень научной разработанности темы составляют нормативные правовые акты, регламентирующие особенности трудовых правоотношений, другие документы, научные статьи, отражающие особенности расторжения трудовых отношений между работодателем и работником, а также учебная литература таких известных правоведов, как: Г.А. Агафонова, Г.И. Алексеева, А.М. Андрияхина, Т.Ю. Бляшко, А.Н. Василенко, И.А. Гашева, Е.А. Ершова, С.В Колобова, Т.Ю.Коршунова, А.Г. Магомедова, А.Ф. Нуртдинова, П.А. Панова, Е.А. Пономарева, А.А. Сапфирова, Т.В.Синюгиной, М. Скудутис, С.И. Туренко и других авторовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
22 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы исследования обуславливается наличием проблем расторжения трудового договора по инициативе работодателя..docx
2019-05-31 03:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отзывчивый и понимающий автор. Относится с пониманием к любым просьбам и прихотям. Спасибо за прекрасный период работы.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
