Создан заказ №1705121
28 января 2017
Изучение конфликтов в конфликтологии
Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить реферат на любую из тем. 8-10 страниц. Антиплагиат по системе Антиплагиат ру 65%
Коммуникационные сети. Барьеры в коммуникации, возможности их преодоления.
Принятие решение как связующий процесс в организации. Факторы, влияющие на принятие решений.
Власть, формы власти. Власть позиции и
власть личности. Влияние и различные методы влияния.
Лидерство и руководство. Поведенческий подход.
Лидерство и руководство. Ситуационный подход.
Формальные и неформальные организации. Проблемы управления, связанные с существованием неформальных организациями.
Конфликт. Типы и функции конфликта. Возможные причины конфликтов и возможности их анализа.
Роли руководителя. Ожидания и ролевой конфликт. Индивидуальные особенности исполнения ролей.
Управление конфликтом. Методы разрешения конфликта.
Переговоры и их психологические аспекты.
Стресс. Причины возникновения стресса у руководителей. Возможности снижения уровня стресса
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Изучением конфликтов традиционно занимается психология, но в последнее время возникла конфликтология, новая и довольно бурно развивающаяся сфера научной деятельности. Под «своё крыло» она смогла собрать знания и усилия десятка гуманитарных наук, таких как социология, психология, этика, педагогика и других. Это не только обеспечивает широкий комплексный подход в научных исследованиях, но и разработку и успешное применение на практике рекомендаций по прогнозированию, профилактике и разрешению конфликтов как в отдельных организациях, так и на более высоком, социальном уровне. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Несомненно, психология занимает в этом комплексе наук важнейшее место.
Повышенный интерес к конфликтам возникает по ряду причин. Во-первых, в переходный период нашего общества наблюдалось заметное обострение противоречий как на межнациональном, межрегиональном уровнях, так и на межгрупповом и межличностном. Да и на внутриличностном уровне у многих людей отмечалась неуверенность в завтрашнем дне, сомнения в сохранении личного и семейного благополучия.
Во-вторых, в науке и общественном сознании стали утверждаться две новых, взаимосвязанных идеи. Первая – это признание конфликтов как неизбежной формы человеческого взаимодействия и их позитивного влияния на гармонизацию этих взаимодействий. Вторая – конфликтом можно управлять, в результате чего его отрицательные последствия могут быть сведены к минимуму, а конструктивные - усилены.
Всё выше перечисленное подтверждает высокую актуальность темы данной работы и позволяет сформулировать в качества ее цели необходимость анализа проблемы управления конфликтами и методов их разрешения.
Для достижения поставленной цели, перед нами стоит ряд следующих задач, а именноПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Изучение конфликтов в конфликтологии.docx
2017-02-01 08:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
СПАСИБО ОГРОМНОЕ АВТОРУ! ВСЁ СДЕЛАНО РАНЬШЕ СРОКА ПО МОИМ ТРЕБОВАНИЯМ,АВТОР ДАЖЕ ПРИЛАГАЕТ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ МАТЕРИАЛ! СПАСИБО ВАМ! АВТОРА РЕКОМЕНДУЮ! БУДУ В ДАЛЬНЕЙШЕМ СОТРУДНИЧАТЬ!!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
