Создан заказ №1706493
26 марта 2017
Цель работы – определить основные проблемы правового характера, касающиеся заключения срочного трудового договора.
Как заказчик описал требования к работе:
Вообщем,не знаю почему нет предмета Трудовое право на данном портале,надеюсь после моего сообщения исправите этот недочет, предмет выбрал наугад,надеюсь что не ошибетесь с предметом.
Фрагмент выполненной работы:
Введение.
Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена возможность заключения срочного трудового договора, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 59 ТК РФ.
Срочный трудовой договор может заключаться также по соглашению сторон в случаях, предусмотренных ч. (работа была выполнена специалистами author24.ru) 2 ст. 59 ТК РФ. Однако на практике могут возникнуть трудности применения положений Трудового кодекса Российской Федерации, касающихся срочного трудового договора.
Трудовой кодекс РФ различает два основных видатрудовых договоров: трудовые договоры, заключаемые на неопределенный срок, и срочные трудовые договоры. Вопрос о заключении срочных трудовых договоров является одним из самых болезненных и дискуссионных как в теории, так и в правоприменительной практике, поскольку именно при заключении договора этого вида наиболее часто сталкиваются интересы работника и работодателя. Работник, естественно, заинтересован в установлении долгосрочных трудовых отношений, в их стабильности и получении максимального социального пакета. Работодатель, напротив, часто заинтересован в установлении трудовых отношений с работником на определенный срок. Это и понятно, т. к. срочный трудовой договор прекращается с истечением срока, т. е. по основанию, не зависящему от воли сторон трудового правоотношения; при увольнении работника не требуется выплаты компенсаций (за исключением компенсации за отпуск), соблюдения длительных и сложных процедур.
Цель работы – определить основные проблемы правового характера, касающиеся заключения срочного трудового договора.
Структура работы включает введение, основную часть, заключение, список использованных источников, приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – определить основные проблемы правового характера, касающиеся заключения срочного трудового договора..docx
2019-05-08 08:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
быстро , но возникла проблема с антиплагиатом , но мы решили оставит все как есть
Хочешь такую же работу?
300 ₽
