Создан заказ №1707180
29 января 2017
Пинигин работающий слесарем-инструментальщиком от перевода на работу слесарем-сантехником отказался наотрез и к новой работе не приступил
Как заказчик описал требования к работе:
Оригинальность НАХЕР не нужна. Комментарии и сами задачи прилагаю в файле. Сочинять ничего не нужно - в общей сложности нужно набрать 15-20 страниц (набирается за счёт выдержи законов статей, за счёт своих ремарок и выдержек, кароче говоря CTRL+C CTRL+V) работа не пыльная, по профилю. Много не проси
те 200 рублей и точка
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Пинигин, работающий слесарем-инструментальщиком, от перевода на работу слесарем-сантехником отказался наотрез и к новой работе не приступил, мотивируя отказ тем, что заключал трудовой договор по поводу другой работы, а выполнять обязанности сантехника – не его функция.
Руководство обосновывало перевод производственной необходимостью, т.к. надо было срочно ликвидировать последствия аварии, произошедшей на заводе, а слесарей-сантехников не хватало. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Пинигину объявили выговор. Считая дисциплинарное взыскание несправедливым, он обратился в юридическую консультацию.
Какой ответ могут дать в юридической консультации.
В каких случаях возможен перевод на другую работу без согласия работника?
В чем заключается отличие перевода от перемещения?
Решение:
На основании ст. 72.2 ТК РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи.
При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Пинигин работающий слесарем-инструментальщиком от перевода на работу слесарем-сантехником отказался наотрез и к новой работе не приступил.docx
2017-02-02 15:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо за работу! Приятно работать с компетентным автором. Работа сделана на отлично и раньше срока!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
